Инженер-конструктор

Описание

Мы создаём целостную среду для жизни, работы, образования и отдыха.Сегодня в работе — университет, лицей и административный центр. В перспективе — детский сад, школа, конно-спортивный клуб, корпоративная деревня, круглогодичный детский лагерь, общественные пространства и малые архитектурные формы.Мы ищем инженера-конструктора, которому интересно участвовать в создании нестандартных объектов — от крупных общественных зданий до беседок, павильонов, навесов и крытых террас. Нам нужен инженер, который способен не только рассчитывать конструкции, но и вместе с архитектором искать оптимальные технические решения.Основные задачи:разработка конструктивных решений для объектов различного масштаба;участие в проработке проектов на стадии архитектурной концепции;выбор оптимальных конструктивных схем с учетом надежности, стоимости и технологичности;расчет металлических и железобетонных конструкций;подбор рациональных конструктивных решений для нестандартных объектов;взаимодействие с архитекторами и инженерами смежных разделов;сопровождение конструктивных решений на всех стадиях проектирования.Требования:высшее строительное и/или инженерное образование;опыт проектирования строительных конструкций;уверенное понимание работы металлических и железобетонных конструкций;умение выполнять инженерные расчеты и обосновывать принятые решения;способность находить рациональные конструктивные схемы, а не только рассчитывать готовые;понимание стоимости и технологичности конструктивных решений;опыт взаимодействия с архитекторами и смежными специалистами;самостоятельность и инженерное мышление.Будет преимуществом:опыт проектирования общественных зданий и сооружений;опыт расчета большепролетных конструкций, навесов, ферм, павильонов и других нестандартных объектов;опыт работы с металлическими конструкциями;владение современными расчетными и проектными программами (ЛИРА-САПР, SCAD, Revit, Tekla Structures и др.). Конкретный программный продукт не является определяющим.Условия:работа в надежной компании с 25-летней историей;участие в создании масштабного проекта комплексного развития территории;возможность принимать инженерные решения с ранних стадий проектирования;разнообразные задачи — от общественных зданий до малых архитектурных форм;высокий уровень самостоятельности и профессионального развития;конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);ДМС после испытательного срока;комфортный офис с кафе-столовой, спортивным и тренажёрным залами, оборудованное рабочее место.Этапы подбора: интервью с HR → профессиональное тестирование → интервью с руководителем → финальное интервью → оффер