Руководитель корпоративного университета

Описание

Вы – проактивный, стратегически мыслящий и опытный руководитель, который горит идеей создавать и развивать эффективные системы обучения. Если вы умеете вдохновлять команды, создавать инновационные образовательные программы и понимаете специфику работы в динамичной сфере продаж, а также готовы к вызовам цифровизации и работы с высокими чеками, то эта вакансия для вас!Мы ищем лидера, который сможет вывести корпоративный университет "Этажи" в Москве на новый уровень, обеспечив нашим партнёрам и сотрудникам (а это более 1000 профессионалов в 5 офисах продаж) инструменты для достижения выдающихся результатов.Задачи: Стратегическое развитие: поддерживать и комплексно развивать существующую систему корпоративного обучения и развития, адаптируя ее к текущим реалиям рынка и цифровой трансформации компании. Фокус на результат: обеспечить повышение эффективности и результативности отдела продаж, в том числе через разработку и внедрение программ, направленных на совершенствование навыков работы с холодными звонками и продажи объектов с высокими чеками. Компетентностный рост: разрабатывать и внедрять программы развития компетенций для руководящего звена (руководители отделов продаж, директора офисов) и административного персонала. Создание и доработка программ: разрабатывать авторские тренинги для руководителей, а также актуализировать и дорабатывать существующие образовательные программы, учитывая специфику работы в сфере недвижимости. Управление командой: руководить локальными отделами обучения обучения (10+ сотрудников). Обеспечивать их мотивацию, профессиональное развитие и высокую командную работу. Цифровизация обучения: активно использовать и интегрировать цифровые инструменты и платформы в образовательный процесс, способствуя развитию сотрудников в условиях современных технологий. Аналитика и оценка: отслеживать эффективность обучающих программ, проводить анализ их влияния на бизнес-показатели и вносить необходимые корректировки. Пожелания к кандидату: Опыт: успешный опыт работы на руководящих позициях в сфере корпоративного обучения (желательно в крупных компаниях или компаниях с развитой сетью продаж). Экспертиза: глубокое понимание принципов построения систем обучения и развития, разработки образовательных программ, проведения тренингов. Навыки управления: от двух лет опыт управления командами, включая мотивацию, развитие и постановку задач. Понимание бизнеса: опыт работы с процессами продаж, желательно в сфере недвижимости или в компаниях с похожей моделью (активные продажи, холодные звонки, высокие чеки). Цифровая грамотность: знание современных цифровых инструментов для обучения и готовность их внедрять. Лидерские качества: стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки, способность вдохновлять и вести за собой людей. Высшее образование: в сфере управления персоналом, педагогики, психологии или смежных областях. Что мы предлагаем​​​​​​​​​​​​​​: Возможность влиять: вы будете играть ключевую роль в развитии одного из крупнейших агентств недвижимости, формируя будущих лидеров и экспертов. Масштаб: работа с командой численностью 1000+ партнёров и сотрудников в 5 офисах продаж в Москве – это уникальный масштаб для реализации ваших амбиций. Современная среда: возможность активно внедрять цифровые решения и работать с передовыми подходами в обучении. Интересные задачи: работа над повышением компетенций в продажах с высокими чеками и современным продуктом. Конкурентный компенсационный пакет: оклад обсуждается индивидуально, исходя из амбиций и компетенций кандидата. Премия: прозрачная система мотивации, привязанная к достижению KPI и бизнес-результатов. ДМС: медицинское страхование после испытательного срока. Присоединяйтесь к команде "Этажи" и помогайте тысячам наших партнеров становиться лучшими в своем деле!