Руководитель проектов технической поддержки программного обеспечения

Описание

Компания «РУТОЛЛ» (входит в концерн «Телематика») – ведущий поставщик систем взимания платы для российских автодорог. Мы разрабатываем оборудование и программное обеспечение для управления полным циклом проезда автомобиля через пункт взимания платы. Мы ищем Руководителя проектов технической поддержки программного обеспечения. Какие будут обязанности: Управляет портфелем договоров технической поддержки (ТП), включая заключение новых, пролонгацию, индексацию стоимости и участие в тендерах/конкурсах для государственных и коммерческих заказчиков. Формирует и контролирует бюджет проектов ТП, анализирует их рентабельность и финансовые показатели, обеспечивая своевременную сдачу отчетности, включая закрывающие акты. Разрабатывает и внедряет «Сервисную модель» для каждого проекта, определяя уровни сервиса (SLA), зоны ответственности и ключевые показатели эффективности (KPI). Взаимодействует с заказчиками по всем вопросам, связанным с проектами ТП, включая проведение регулярных встреч с руководителями заказчика для синхронизации целей и управления ожиданиями. Управляет взаимодействием между внутренними подразделениями Компании (служба технической поддержки, отдел разработки, отдел внедрения), координируя их работу для выполнения обязательств по проектам, включая организацию передачи информации об ошибках и проблемах в работе ПО от службы поддержки в отдел разработки, участвует в определении приоритетов исправления ошибок и дорожной карты развития продукта. Координирует работу команды проекта и смежных подразделений для обеспечения бесперебойного предоставления услуг ТП, контроля соблюдения сроков и заявленного уровня сервиса. Регулярно отслеживает и анализирует ключевые метрики проектов (например, время реакции, время решения, удовлетворенность клиентов) и разрабатывает мероприятия по их улучшению. Управляет изменениями в проектах ТП: своевременно выявляет, согласовывает и документально оформляет изменения в объеме услуг, бюджете или сроках. Участвует в разработке и оптимизации внутренних регламентов и процессов технической поддержки на уровне проектов и компании в целом. Формирует требования к автоматизации процессов ТП и выступает заказчиком для соответствующих разработок или интеграций. Участвует в подготовке документации (инструкций, руководств, описаний интеграционных интерфейсов) для проектов ТП. Определяет необходимые ресурсы (включая инженеров поддержки) для реализации проекта, распределяет задачи внутри команды и контролирует их выполнение. Взаимодействует с руководителем службы технической поддержки для планирования загрузки инженеров в рамках проектов ТП. От будущего коллеги мы ждём: Образование и опыт: Высшее образование. Опыт работы в ИТ-сфере от 3 лет, из них не менее 1 года — в роли, связанной с управлением проектами или сервисными договорами (желательно в области технической поддержки ПО или системной интеграции). Профессиональные знания и навыки: Понимание жизненного цикла ИТ-услуг (инцидент, проблема, запрос, изменение). Опыт работы с договорами технической поддержки: контроль SLA, подготовка отчетности для заказчика, участие в переговорах. Базовое понимание финансового учета проекта: бюджет, акты выполненных работ. Уверенное владение инструментами для управления задачами (Jira или аналоги). Личные качества: Коммуникабельность: умение вести переговоры с руководителями заказчиков, а не только с пользователями. Стрессоустойчивость и системное мышление: способность расставлять приоритеты в условиях многозадачности. Проактивность и ответственность: самостоятельное принятие решений в рамках своей зоны ответственности. Навыки работы в команде: умение договариваться между инженерами поддержки, разработчиками и руководителями. Дополнительно (будет плюсом, но не обязательно): Техническое понимание архитектуры ПО (опыт разработки, администрирования, тестирования, внедрения). Что у нас есть: Офис в г. Санкт-Петербург класса «А» с рекреационным и спортивным залом. (ст. метро "Московская", БЦ Nobius). Бесплатный трансфер от метро «Московская». Служебная парковка (для личного транспорта- по договоренности). Хорошие кофемашины (бесплатно) Кухня с пространством для приема пищи для тех, у кого «с собой». Командообразующие спортивные мероприятия. Яркие корпоративные праздники. Профильные профессиональные курсы. Служебный автомобиль (предоставляется по необходимости и в командировках). Корпоративный мерч. Наставник, который поможет влиться в рабочий процесс и команду. Оформление согласно ТК РФ. Ежегодно премия. Выплачивается по результатам достижения КПЭ компании в соответствии с утверждённым «Положением о мотивации». Расширенный ДМС после прохождения испытательного срока.