Менеджер по управлению бюджетом обучения и закупкам образовательных услуг

Описание

Вакансия открыта в отделе профессионального развития и внутренних коммуникаций Департамента по развитию человеческого капитала. Департамент обеспечивает внедрение в Счетной палате современных подходов к управлению персоналом для формирования высококвалифицированной команды. Департамент реализует одно из положений Стратегии СП, определяющее ведомство как ответственного работодателя. В компетенции Департамента – подбор кадров, адаптация новых сотрудников, работа с молодыми специалистами, обучение и развитие персонала, управление результативностью, развитие внутренних коммуникаций и организационной культуры. Обязанности: Бюджетирование обучения: формирование, защита и контроль исполнения годового бюджета обучения с разбивкой по кварталам и программам; Закупки образовательных услуг: организация полного цикла закупок у внешних образовательных провайдеров в строгом соответствии с 44-ФЗ и внутренними процедурами. Контроль исполнения контрактов; Ведение годовой программы профразвития: разработка комплексной программы развития на год, синхронизация дат, внутренних ресурсов и внешних провайдеров. Реализация внутренних и внешних обучающих мероприятий; Расчет ROI обучения: расчет эффективности вложений в обучение, подготовка отчетности по ROI для руководства. Требования: Высшее образование (специалитет/магистратура). (с фокусом на закупки образовательных услуг); Опыт работы от 3 лет в сфере обучения и развития персонала, закупках образовательных услуг. Знание рынка образовательных услуг; Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, построение прогнозов), Power Point на высоком уровне; Переговорные навыки: переговоры с поставщиками образовательных услуг и внутренними заказчиками; Стрессоустойчивость и многозадачность: умение одновременно держать руку на пульсе 10+ образовательных проектов; Внимание к деталям: склонность к работе с цифрами и контрактами; Аналитические навыки: работа с большими данными, построение дашбордов и аналитики для руководства. Владение инструментами HR-аналитики; Готовность к ненормированному рабочему дню; Что мы можем предложить? Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская; Достойный уровень заработной платы; Квартальные и годовые премии по итогам работы; Дополнительные выплаты к праздникам, отпуску и пр.; Открытую атмосферу, где приветствуется инициативность; Профессиональное развитие и доступ к образовательной платформе; Внутреннее и внешнее обучение (семинары, круглые столы, вебинары и т.д.); Социальные программы, включающие медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для детей, санатории и дома отдыха и пр.; Программа благополучия, включающая скидки на фитнес, английский язык, кафе и рестораны.