• Руководитель проектов

Описание

Обязанности: Развитие WMS — доработка и развитие складской системы: новая функциональность, интеграции со смежными системами, повышение точности и скорости складских операций. Маркетплейс — развитие платформы и личного кабинета: расширение функциональности, аналитика и отчётность. Финтех-проект — интеграция финансовых сервисов и партнёров (в т.ч. МФО), выстраивание процессов и требований совместно с финансовым блоком. Дополнительные внутренние проекты — автоматизация процессов смежных подразделений и разовые инициативы бизнеса. Управление проектами: Планировать проекты: цели, объём, этапы, сроки, ресурсы, критерии готовности. Декомпозировать задачи и ставить их командам разработки, аналитики и тестирования. Вести и поддерживать в актуальном состоянии план и бэклог по каждому проекту. Выявлять риски и блокеры заранее, предлагать варианты решения, эскалировать вовремя — а не постфактум. Статусы и коммуникация Собирать статусы с команд и смежных подразделений и сводить их в единую регулярную отчетность для руководства. Проводить регулярные встречи: планирование, статус-митинги, ретроспективы. Быть переводчиком между бизнесом и разработкой: превращать «хотелки» в понятные и измеримые требования. Держать стейкхолдеров в курсе: никаких сюрпризов за неделю до дедлайна. Требования: Опыт управления IT-проектами от 1 года — вы вели проект целиком, а не только его часть. Понимание жизненного цикла разработки: от сбора требований до релиза и поддержки. Умение работать с ограничениями проекта (сроки — объём — ресурсы — качество) и осознанно ими управлять. Знание методологий управления проектами (Agile/Scrum/Kanban, Waterfall) и понимание, когда какая уместна. Опыт работы в трекере задач (Jira, YouTrack, Kaiten, Битрикс24 или аналог). Развитые коммуникативные навыки: умение договариваться, вести встречи и письменно фиксировать договорённости. Структурность и самостоятельность: вы сами приходите за информацией, а не ждёте, пока её принесут. Условия: - Прямая коммуникация с руководством и короткий путь принятия решений; - Гибридный формат работы 5/2 по 8 часов; - Выплата заработной платы 2 раза в месяц, полностью официальную. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта; - Работа в дружном коллективе; - Возможность карьерного роста; - Полная защита по ТК РФ с первого дня: отпуск, больничные и все социальные гарантии; - Удобная локация, и расширенная транспортная доступность.