Менеджер по внутренним коммуникациям и корп. культуре/ Internal Communications & Culture Manager

Описание

GAAS (ООО «Гуд Сервис») выросла из зрелого международного FinTech-бизнеса и сегодня развивается как самостоятельная компания. Мы создаём технологические решения для платежной индустрии, сохранив сильную международную команду, многолетнюю экспертизу и опыт разработки высоконагруженных FinTech-продуктов. Сейчас мы формируем собственные процессы, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Именно поэтому ищем Internal Communications & Culture Manager, который поможет объединить сотрудников из разных стран, создать единое информационное пространство и развивать корпоративную культуру, в которой каждый чувствует себя частью одной команды. Чем предстоит заниматься: развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единый Tone of Voice компании; готовить коммуникационные материалы: дайджесты, новости, Q&A, презентации и другие внутренние анонсы; организовывать и поддерживать Town Hall-встречи и другие внутренние коммуникационные форматы; развивать корпоративные традиции и инициативы, которые объединяют сотрудников независимо от локации; собирать и анализировать обратную связь сотрудников, предлагать идеи по улучшению Employee Experience; участвовать в создании брендбука, мерча и других материалов для внутренних коммуникаций; оптимизировать процессы и внедрять инструменты, которые сделают внутренние коммуникации удобнее и эффективнее. Мы будем рады познакомиться, если вы: имеете опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, Employee Experience или Employer Branding; работали в IT-компаниях и/или с распределёнными международными командами; умеете писать понятные, живые и структурированные тексты для разных аудиторий; свободно владеете русским языком и английским на уровне, достаточном для работы с международной командой; умеете самостоятельно вести проекты, договариваться с разными командами и доводить инициативы до результата; любите выстраивать процессы и создавать решения, которые действительно делают жизнь сотрудников лучше. Что мы предлагаем: возможность построить внутренние коммуникации и корпоративную культуру в международной IT-команде в период масштабных изменений; задачи, в которых можно влиять на процессы и видеть результат своей работы; тесное взаимодействие с руководителями бизнеса и возможность участвовать в принятии решений; гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) и гибкое начало рабочего дня - с 8:00 до 11:00; команду, открытую к новым идеям и готовую поддерживать изменения; оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по итогам интервью); комфортный офис в 1 минуте от м. Сухаревская; расширенный соцпакет: ДМС (со стоматологией), занятия английским в SkyEng, компенсация фитнеса. дополнительный Day Off в день рождения; современное оборудование и всё необходимое для комфортной работы. Почему эта роль важна: Наша цель — не просто объединить процессы двух компаний, а создать единое пространство, где сотрудники понимают, что происходит в компании, чувствуют свою вовлеченность и разделяют общую культуру независимо от того, в какой стране или офисе работают. Если вам интересно создавать такие изменения и видеть их влияние на команду — будем рады познакомиться. Откликайтесь и расскажите немного о своем опыте. Возможно, именно вы поможете создать новую главу корпоративной культуры GAAS.