Специалист по наградной и кадровой политике

Описание

Вдохновляй перемены и создавай историю вместе с нами! В Министерство требуется Специалист по наградной политике — человек, который не просто разбирается в кадровых вопросах, а умеет видеть за каждой наградой судьбу и вклад человека. Если вы любите порядок в документах, умеете работать с большими массивами данных и хотите влиять на процессы признания заслуг — эта вакансия для вас! Ваши задачи: Разработка, внедрение и совершенствование наградной политики организации Подготовка и оформление документов по награждению сотрудников в строгом соответствии с нормативной базой Ведение учета наград, формирование отчетности и аналитики Взаимодействие с государственными и ведомственными структурами по вопросам награждения Автоматизация процессов награждения, оптимизация документооборота Работа с большими объемами данных, обеспечение их точности и актуальности Использование специализированных программ (1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС) и продвинутый анализ данных в Excel Наши ожидания: Опыт работы в кадровой сфере от 1 года Глубокое знание нормативной базы по наградам и кадровому делопроизводству Уверенное владение 1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС Экспертный уровень работы в Excel (сводные таблицы, формулы, макросы) Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям Навыки автоматизации и оптимизации процессов Ответственность, инициативность, умение работать в команде Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата График работы 5/2, рабочий день с 8:00 Работа в офисе Министерства — в центре важных событий Возможности для профессионального роста и развития Участие в значимых государственных проектах О компании Мы — команда профессионалов, которая ценит вклад каждого сотрудника и стремится к совершенству в кадровой политике. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать традиции признания и уважения!