Директор по персоналу (HRD)

Описание

HR-директор — строительство будущего с нами О компании«ДОМ МЕЧТЫ» — это ведущая строительная компания региона с более чем 490 успешно построенными домами. Мы присутствуем в Калуге, Обнинске, Туле и Подмосковье. Мы создаем качественное жилье, в котором живут сотни семей, формируя ландшафт будущего городов. Кого мы ищемМы ищем профессионального HR-директора, который станет стратегическим партнёром руководства и одним из движущих сил компании. Нам нужен лидер, который не просто организует кадровые процессы, а формирует сильную, мотивированную и результативную команду, способную реализовывать амбициозные проекты. Главная задача:Увеличивать эффективность компании через развитие людей, процессов и корпоративной культуры. Основные задачи: Построить единую HR-систему для группы компаний Внедрить современные HR-процессы и KPI, выстроить стратегию подбора персонала Повысить продуктивность сотрудников и руководителей Снизить текучесть персонала Развивать корпоративную культуру и коммуникацию Внедрить систему оценки эффективности и адаптации Создавать и внедрять систему обучения, карьерного роста и наставничества Требуется: Опыт HR-директора (≥3 лет) Опыт построения HR-систем Системное и аналитическое мышление Способность самостоятельно определять и реализовывать важные задачи без прямых указаний руководителя Высокая степень инициативы: самостоятельно находить и решать задачи, необходимые для достижения целей компании Умение работать с данными и метриками Лидерские и коммуникативные навыки Ориентация на результат Вашими преимуществами будут: Автоматизация HR-процессов и метрик Опыт внедрения системы обучения Опыт формирования кадрового резерва Опыт построения корпоративной культуры Реальные кейсы роста эффективности сотрудников и руководителей Успех измеряется: Ростом плановой производительности сотрудников Улучшением качества и скорости набора Снижением текучести Укреплением корпоративной культуры Мы не ищем: Только "кадровиков" по оформлению Специалистов, ограниченных подбором Людей, не готовых строить системы Сотрудника на удаленный формат работы Философия:HR — это партнёр бизнеса, чей KPI — это рост эффективности каждого сотрудника и руководителя. Если вы готовы влиять на развитие компании и делать HR настоящим двигателем бизнес-результата — присылай резюме.