Менеджер по подбору персонала HR

Описание

Обязанности: Полный цикл подбора персонала (от написания вакансии до выхода сотрудника). Проведение собеседований, оценка кандидатов (в т.ч. с использованием тестов и кейсов). Организация адаптации новичков. Ведение кадрового учета и документооборота (приказы, трудовые договоры, личные дела, воинский учет). Подготовка отчетности в фонды и статистику (СЗВ‑М, 6‑НДФЛ, 4‑ФСС — в части кадров). Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала. Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций. Требования: Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенное знание Трудового кодекса РФ. Навык работы с 1С:ЗУП и офисным пакетом (Excel — продвинутый уровень). Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям. Умение работать с конфликтными ситуациями и сохранять нейтралитет. Условия: График 5/2, полный день (с 9:00 до 18:00). Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата. Заработная плата: от 50 000 ₽ (на руки, после вычета НДФЛ). Прозрачная мотивация и конкурентоспособные условия оплаты труда Комфортный офис, оборудованная кухня и зона отдыха. Если Вы обладаете необходимыми компетенциями и готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и прокачать свои скиллы - отправляйте своё резюме незамедлительно!