Руководитель отдела продаж (B2C сегмент)

Описание

Таксопарк СВОИ ищет сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управленческую и операционную составляющую коммерческого блока и поможет вывести продажи на новый уровень. О компании: Таксопарк СВОИ — компания в сфере таксомоторных перевозок. У нас понятный продукт, стабильная работа и высокая степень вовлечённости руководства. Мы ценим здравый смысл, адекватность и последовательность в принятии решений, поддерживаем командный дух и оперативно реагируем на изменения. Что мы предлагаем: Формат: полностью удалённая работа. График: 5/2, рабочее время — с 10:00 до 19:00; перерыв — в любое удобное время в зависимости от текущих задач. Испытательный срок: 1–2 месяца (зависит от способностей кандидата). Зарплата: от 150 000 ₽ (оклад обсуждается индивидуально на собеседовании, включает KPI; выплаты — 1 раз в неделю, итого 4 раза в месяц). Адаптация и обучение: теория, практический курс, обучение с руководителями групп. Карьерный рост до позиции операционного директора. Чем предстоит заниматься: Выполнять и увеличивать плановые показатели продаж. Управлять действующим отделом продаж и развивать команду (в подчинении — 6 руководителей групп и 30–40 линейных сотрудников). Анализировать показатели, конверсии и эффективность процессов, принимать решения на основе данных. Проводить регулярные встречи с руководителями групп. Усиливать систему обучения, контроля качества и базу знаний. Создавать ТЗ для автоматизации и улучшения внутренних процессов. Актуализировать регламенты и стандарты работы коммерческого блока. Контролировать корректную работу CRM, телефонии и других инструментов продаж. Взаимодействовать с маркетингом, HR и смежными подразделениями (отдел контроля качества, клиентский сервис, отдел разработки). Участвовать в развитии и оптимизации коммерческих процессов компании. Кого мы ищем: Образование: обязательно (уровень — высшее). Опыт работы: любой профильный опыт приветствуется; предпочтительно из системных интеграторов, B2C-компаний, IT-разработки, сферы продаж услуг и т.д., Владение инструментами: высокий уровень работы с CRM-системами, дашбордами, таск-менеджерами. Ключевые навыки: любовь к цифрам и умение выстраивать процессы на их основе, высокая аналитика, способность быстро погружаться в процессы, многозадачность, опыт написания и постановки ТЗ. Личностные качества: целеустремлённость, эмпатичность, упорство, умение доводить начатое до конца, лёгкость на подъём. Трудовая история: без частых скачков между работами; допустимо 2–4 смены места работы при стаже на каждом более года. Ждём ваше резюме и краткий сопроводительный текст: расскажите, какой результат вы давали на прошлых местах в цифрах и как выстраивали процессы под KPI.