Директор по персоналу (HRD, сеть предприятий общественного питания)

Описание

Директор по персоналу (HRD) / Руководитель отдела персонала (сеть предприятий общественного питания) Занятость: Полная занятость, полный день Опыт работы: От 3 лет Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока О компании: Сеть предприятий общественного питания (рестораны, кафетерии) в составе многопрофильного холдинга г. Брянск. Обязанности: Формирование и реализация кадровой стратегии сети. Руководство HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка персонала. Управление командой отдела персонала (подбор, кадровое делопроизводство). Контроль кадрового делопроизводства и табельного учёта, взаимодействие с бухгалтерией и юридической службой. Аналитика HR-метрик, бюджетирование, отчётность перед руководством холдинга. Взаимодействие с руководителями предприятий по кадровым вопросам. Участие в проектах по автоматизации HR-процессов. Требования: Управленческий опыт в HR от 3 лет. Опыт построения или реорганизации HR-функции. Опыт управления отделом персонала (подбор, кадровое делопроизводство, обучение). Знание ТК РФ, трудового законодательства. Понимание HR-метрик, аналитики, бюджетирования. Управленческие навыки: организация работы отдела, делегирование, контроль исполнения. Ориентация на результат, стратегическое мышление. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Ключевые компетенции: Управление персоналом, построение HR-процессов, стратегическое планирование, знание ТК РФ, HR-аналитика, бюджетирование, управление командой. Условия: Работа в стабильном холдинге, официальное оформление. Реальная зона ответственности и полномочия. Уровень дохода: 100 000 – 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока