Старший менеджер по growth-маркетингу

Описание

Lamoda развивает отдельное growth-направление, которое объединяет маркетинг, продукт, коммерцию и операции вокруг общей цели — привлечения, активации и удержания новых клиентов. Мы ищем Старшего growth-менеджера, который возьмет на себя лидирование проекта, синхронизирует кросс-функциональные команды и будет отвечать не за отдельный маркетинговый канал, а за общий бизнес-результат. Это новая стратегическая роль с прямым влиянием на развитие growth-функции Lamoda и возможностью в дальнейшем участвовать в формировании отдельной команды. Чем предстоит заниматься: разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов; отвечать за выполнение плана по новым клиентам; управлять экономикой привлечения и контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback; координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций; формировать единый геймплан, контролировать сроки, ответственных и метрики успеха; выстраивать работу performance, CRM и других маркетинговых направлений вокруг общей цели; находить новые источники роста и масштабировать эффективные инструменты; формулировать, приоритизировать и запускать growth-гипотезы; проводить эксперименты с каналами, аудиториями, офферами, коммуникациями и клиентскими сценариями; работать с когортами, сегментами, воронкой и клиентской аналитикой; управлять маркетинговым бюджетом; готовить отчетность и презентовать результаты руководству. Мы ожидаем: опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет; опыт привлечения значительного объема новых клиентов или пользователей; практический опыт не только привлечения, но и активации или удержания; понимание продуктовых и маркетинговых метрик; опыт работы с CAC, LTV, retention, churn и payback; умение самостоятельно находить закономерности в данных и переводить их в решения; понимание связи между маркетинговыми активностями и бизнес-результатами; опыт координации кросс-функциональных команд; сильные навыки коммуникации, презентации и аргументации; системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентацию на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентную «белую» заработную плату (оклад + полугодовой бонус); Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю в современном офисе в Москве); Расширенную программу ДМС со стоматологией; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративное обучение и развитую корпоративную культуру; Ежемесячную скидку на покупки в Lamoda до 25%; Работу в сильной команде профессионалов с возможностью влиять на развитие программы лояльности миллионов клиентов; No Dress Code.