Торговый представитель

Описание

Портал С — компания в сфере интерьерных и отделочных решений. Мы помогаем клиентам создавать комфортные пространства: выполняем работы по Натяжным потолкам и развиваем направление «Тихие стены». Наша цель — увеличить присутствие на розничном рынке и выстроить устойчивую систему активных продаж. Поэтому ищем самостоятельного торгового представителя, который любит работу «в поле», умеет находить клиентов и доводить договорённости до результата. Чем предстоит заниматься Активно искать новых клиентов: обходить строящиеся и ремонтируемые объекты, выявлять лиц, принимающих решения, формировать базу объектов. Развивать партнёрскую сеть: строители, отделочники, механизированная штукатурка, дизайнеры, архитекторы, риэлторы, смежные подрядчики. Проводить первичные встречи и переговоры, выявлять потребности, презентовать решения по Потолкам и «Тихим стенам». Готовить коммерческие предложения совместно с техническими специалистами, вести переговоры по условиям и закрывать сделки. Согласовывать замер, контролировать сроки расчёта и информировать клиента о ходе работ. Координировать взаимодействие клиента, замерщика, производства и монтажной бригады до завершения заказа. Вести CRM: фиксировать контакты, задачи, этапы сделок, причины отказов и результаты работы. Кого мы ищем Обязательный опыт активных продаж, развития территории или работы торговым представителем от 1 года; Готовность к ежедневной выездной работе и самостоятельному поиску клиентов. Умение выстраивать доверительные отношения, вести переговоры и работать с возражениями. Организованность: способность держать несколько объектов в работе, соблюдать договорённости и сроки. Навык работы с CRM, мессенджерами, офисными документами; наличие смартфона. Ориентация на результат, инициативность и уважительное отношение к клиентам и партнёрам. Условия и вознаграждение Формат работы: разъездной, с гибким планированием дня и регулярной связью с руководителем. Доход процента от оплаченных сделок (5–10%) и включает фиксированную часть 50 000 рублей. Конкретный процент зависит от маржинальности, сложности объекта. Прозрачные правила расчёта и выплаты вознаграждения; окончательные условия фиксируются в предложении о работе. Обучение продуктам, поддержка технических специалистов, готовые материалы для презентаций и доступ к CRM. Возможность влиять на развитие направления и рост дохода вместе с ростом объёма продаж.