Руководитель кадровой службы

Описание

Обязанности: Управление развитием личности в организации, результативностью и мотивацией команды. Антикризисное управление. HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом. Руководство отделом по вопросам кадрового обеспечения и делопроизводства. Организация поиска, подбора персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме. Организация работы с кадровым резервом. Организация прохождения адаптации новых сотрудников. Организация работы по составлению показателей ключевых показателей эффективности и защите этих показателей. Методическая помощь руководству и сотрудникам по вопросам трудового права. Обеспечение реализации трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов. Ведение воинского учета. Разработка внесение изменений в должностные инструкции и положения о структурных подразделениях. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства, в т. ч. подготовка и ведение документации по приему, переводу, увольнению кадров, предоставление отпусков. Проведение организационно-штатных мероприятий. Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание и ведение штатной расстановки. Организация поиска, подбора персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме. Организация работы с кадровым резервом. Организация прохождения адаптации новых сотрудников. Организация работы по составлению показателей ключевых показателей эффективности и защите этих показателей. Методическая помощь руководству и сотрудникам по вопросам трудового права. Требования: Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры («Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»). Не менее пяти лет стажа работы по специальности. Знание принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях, применения кадровых технологий (организации и проведения конкурсов по замещению вакантных должностей, по формированию кадрового резерва). Условия работа круглогодичная; трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; график: пятидневная рабочая неделя, понедельник- четверг с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 12:48 пятница с 8:00 до 16:00 перерыв с 12:00 до 12:48. Выходные: сб. и вс.; льготное питание в столовой по желанию (обед – 150 руб.); корпоративный транспорт по желанию (бесплатная доставка до г. Сочи, п. Головинка, п Нижнее Лоо) и наличие парковки для автомобиля; медосмотр за счет санатория; выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц 27 и 12 числа; скидка на лечение по прейскуранту цен, доступ на пляж, в библиотеку; отличные условия для профессионального роста и развития, дружная и профессиональная команда.