Начальник отдела по управлению корпоративной собственностью

Описание

Обязанности: Организация и контроль выполнения работ Подразделения в области планирования мероприятий с объектами корпоративной собственности / корпоративного управления. Организация работы функциональных подчиненных. Управление рисками процессов управления корпоративной собственностью. Организация процессов управления корпоративной собственностью / корпоративного управления. Оформление договорных отношений с объектами корпоративной собственности. Управление непрофильными и неэффективными активами (объектами корпоративной собственности). Учет и мониторинг использования объектов корпоративной собственности. Организация процесса государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Организация проведения независимой оценки активов. Проведение корпоративного управления ДО (включая зарубежные ДО, созданные в рамках реализации стратегических проектов). Организация землепользования для эксплуатации объектов корпоративной собственности. Проведение работ по изменению назначения и/или условий использования земель для эксплуатации объектов корпоративной собственности. Организация процесса государственной регистрации и учета прав на интеллектуальную собственность (товарные знаки (знаки обслуживания, промышленные образцы)) Разработка или участие в разработке документов правового характера по вопросам деятельности Общества (договоры, приказы, распоряжения, указания и т.д.), а также локальные нормативные документы, трудовые договоры, доверенности, требования, указания, разъяснения, заявления, иски, претензии, правовые заключения. Выполнение поручений вышестоящего руководителя. Требования: Высшее образование в области юриспруденции. Не менее 5 (пяти) лет в юридической деятельности. Не менее 1 (одного) года опыта работы на руководящей должности. Знание законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; принципы корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления. Нормативные правовые акты (далее – НПА) Российской Федерации, методические и нормативные материалы в сфере правовой деятельности организации. Понимание принципов работы всех областей деятельности предприятия; производственных и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.). Высокая степень владения коммуникативными навыками. Навыки владения ПО «Консультант», «Гарант» Высокая инициативность и эмоциональная устойчивость, умение требовать от себя и окружающих четкого выполнения профессиональных обязанностей, намеченных планов. Условия: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение. Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций. Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности. Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу. Корпоративная электронная библиотека.