Главный механик
Описание
Обязанности Обеспечение бесперебойной и технически исправной работы горного, транспортного, дробильно-измельчительного и обогатительного оборудования. Организация системы планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО) всего парка техники. Руководство механиками участков, ремонтными бригадами и персоналом гаражей и ремонтных мастерских. Контроль за техническим состоянием карьерных самосвалов, бульдозеров, экскаваторов, буровых станков, дробилок, мельниц (ММС, МПСИ, шаровые), конвейеров, насосного и гидрометаллургического оборудования. Участие в расследовании причин аварий и отказов техники, разработка мер по их предотвращению. Ведение и контроль технической документации (акты списания, дефектные ведомости, графики ремонтов, журналы ТО). Взаимодействие с отделами закупок и снабжения для своевременного заказа запчастей и расходных материалов (РТИ, ГСМ, футеровка, броня). Контроль соблюдения норм и требований промышленной безопасности и охраны труда при эксплуатации и ремонте оборудования. Планирование бюджета на ремонт и обслуживание техники. Участие в инвентаризациях. Организация работы склада запчастей и контроль за их расходом. Участие в вводе нового оборудования в эксплуатацию и пусконаладочных работах. ✅ Требования Образование: Высшее техническое образование (горный инженер-механик, инженер по эксплуатации горных машин, механик). Опыт работы: От 3–5 лет на аналогичной должности в горнодобывающей промышленности (открытые или подземные работы, ЗИФ, ГОК). Знание техники: Карьерные самосвалы. Экскаваторы и бульдозеры. Буровые станки. ДСФ и ЗИФ: дробилки (Cone, Jaw, HP), мельницы (МПСИ, ММС, шаровые), классификаторы, гидроциклоны, конвейеры. Навыки: Чтение чертежей, гидравлических и электрических схем. Ведение графиков ППР и дефектных ведомостей. Уверенное владение 1С (ERP, УПП, TMS) или SAP PM. Знание Единой системы ППР в горной отрасли. Документация: Нормативно-техническая документация по эксплуатации, ремонту и требования Ростехнадзора (ПБ). Личные качества: Управленческие навыки (от 20–50 человек в подчинении). Ответственность, самостоятельность, системное мышление. Условия: Уровень ЗП обсуждается на собеседовании Официальное трудоустройство по ТК РФ Выплата 2 раза в месяц на карту любого банка РФ Премии по итогам года, матпомощь в особых условиях Ежегодный оплачиваемый отпуск 36–39 календарных дней Обеспечение сезонной спецодеждой, спецобувью и СИЗ бесплатно (по полу, росту, размеру) Бесплатное питание в столовой с разнообразным меню Проживание в благоустроенном общежитии (в комнате 1 человек, санузел и душ в комнате) Спортзал на территории Мини-маркет в шаговой доступности Мобильная связь и 4G-интернет (МегаФон, МТС, Yota) Оплата проезда к месту трудоустройства Приобретение билетов к месту работы и обратно — после первой вахты Трансфер от ж/д станции Могоча до места работы и обратно Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера Досрочное назначение пенсии (льготный стаж) Карьерный рост внутри компании Профессиональное обучение и повышение квалификации Высокие стандарты безопасности и современное оборудование Место работы:ООО «Желтугинская горнорудная компания»: Забайкальский край, Могочинский район, пгт. Ключевский Расстояние от г. Могоча: ~36–45 км (по автодороге около 36 км, до ж/д станции Могоча — 45 км)