Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Описание

Обязанности: Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании. Руководство командой специалистов по подбору персонала, распределение задач их контроль; Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня. Организация полного цикла подбора: от формирования профиля должности до выхода сотрудника на работу. Развитие и совершенствование процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и ввода персонала в должность. Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор. Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала. Участие в проектах по развитию HR-процессов, бренда работодателя и автоматизации рекрутинга. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора производственного персонала от 5 лет, опыт руководства командой от 2 лет. Практический опыт массового и точечного подбора специалистов различного уровня. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт построения и развития системы адаптации персонала. Уверенный пользователь HR-систем, Excel и офисных программ. Высокие организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, ориентация на результат. Условия труда Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники. Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2, с 07:45 до 16:30. Достойный уровень оплаты труда от 130 000- 160 000 рублей до вычета налогов; Полис ДМС. Компенсация стоимости обедов. Компенсация занятий фитнесом. Премия по итогам года (13-я заработная плата); Корпоративное обучение. Возможности для профессионального, карьерного и личностного развития.