Специалист по международной платёжной инфраструктуре

Описание

Чем Вы будете заниматься: Обслуживание ряда партнерских компаний за рубежом: контроль расходов и своевременности проведения процедур, предусмотренных местным законодательством (обновление лицензий, проведение аудита, выплата налогов и т.д.); коммуникация с местными консультантами и провайдерами; ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Регистрация юридических лиц по запросам партнёров за рубежом: исследование юрисдикции на предмет применимости для бизнес-целей; изучение банковского сектора юрисдикции; поиск местных консультантов и провайдеров; проработка процедуры регистрации юридического лица; регистрация юридического лица и открытие банковских счетов; Развитие финансовой инфраструктур: ​​​​​​​​​​​​​​открытие расчётный счетов в банках; открытие счетов на биржах; контроль своевременности предоставления информации по запросам банков и прочих финансовых организаций; изучение альтернативных возможностей платежей; Ведение всей коммуникации с широким спектром контрагентов (банки, биржи, консультанты, налоговые органы, регулирующие органы и прочие); Поиск решений в части снижения стоимости международных транзакций и конвертаций; Поиск безопасных платёжных маршрутов; Участие в иных проектах направления​​​​​​​. Мы ожидаем, что Вы: Имеете высшее экономическое / финансовое или юридическое образование; Владеете английским языком на уровне не ниже С1 – обязательно, грамотная устная и письменная речь; Владение китайским языком будет преимуществом; Понимание базовых принципов работы банковской системы и банковских транзакций; Открытость, активность, умение находить нестандартные решения, многозадачность; Готовность к зарубежным командировкам; Готовность к работе с большим объёмом документации. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет; Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года; Здоровье — в приоритете. ДМС с первого месяца трудоустройства; Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете; У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа; Гибридный формат работы.