Специалист по подбору персонала
Описание
CSC Pharma – итальянская фармацевтическая компания с 35-летним опытом. Мы специализируемся на продвижении оригинальных препаратов европейского производства (Италия, Франция, Испания) в области урологии, гинекологии, неврологии, ревматологии и терапии, представляя бренды ведущих производителей (Флуифорт, Холин Стронг, ОКИ, Пиаскледин, Макмирор, Метадоксил и другие). Компания представлена в 42 городах России. Наш бизнес строится на инновационных технологиях, культуре доверия и стабильности. Наши ценности – ответственность перед клиентами, поиск инновационных решений и забота о людях – лежат в основе каждого проекта. Работая в CSC, вы можете стать частью команды, которая ежедневно улучшает качество жизни миллионов пациентов. В настоящий момент мы ищем Специалиста по подбору персонала. Цель: Специалист по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора медицинских представителей и других сотрудников компании, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и координируя работу с отделом персонала. Ваша роль: • Управление полным циклом подбора медицинских представителей и других внутренних должностей; • Сотрудничество с менеджерами для определения потребностей в найме и профилей кандидатов; • Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать этапы отбора, собирать обратную связь; • Проведение холодного поиска, прямого поиска, скрининга и структурированных интервью; • Ведение учёта кандидатов в CRM системе Talantix, своевременное обновление статуса и комментариев; • Формирование и ведение воронки подбора, контроль сроков закрытия вакансий; • Координация процессов собеседований и поддержка принятия решений о найме; • Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами и соблюдения требований в области подбора персонала; • Поддержание актуальности информации о рынке труда; • Участие в адаптации новых сотрудников на первых этапах (координация оформления, передача задач, знакомство с командой); • Сотрудничество с коллегой из отдела персонала, ответственным за администрирование системы подбора персонала. Что мы ждём от вас: • Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса, психологии или смежных областях; • Опыт работы 3–7 лет в сфере подбора персонала; • Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, соцсети и др.); • Понимание оценки кандидатов: умение задавать правильные вопросы, выявлять мотивацию и компетенции; • Знание трудового законодательства в части оформления и найма; • Обязателен опыт подбора специалистов по продажам в фармацевтической/медицинской отрасли. Ключевые компетенции: • Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки; • Системность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности; • Экспертные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; • Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения; • Проактивный, стрессоустойчивый и ориентированный на результат подход. Что мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату + возможные премии по KPI; • Оформление в соответствии с ТК РФ, график 5/2, с 09:00 до 18:00; • Офис бизнес-центр м. Нагатинская; • Обучение и развитие: доступ к HR курсам, поддержка наставника в первые месяцы; • 30 дней ежегодного отпуска; • Программа ДМС; • Ежегодная индексация заработной платы; • Компенсация проезда на общественном транспорте; • Корпоративная мобильная связь; • Материальная помощь к важным событиям и в трудных жизненных ситуациях; • Развитая корпоративная культура: регулярные спортивные, культурные и командообразующие мероприятия.