Менеджер по работе с блогерами (Non-Gaming)
Описание
Привет! Я - Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга. Ищу в свою команду еще одного заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от middle/ middle+ и выше. Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. Компания растет и теперь нам нужен человек, который обладает большим опытом в работе с программами и сервисами + приобретением на них подписок Чем предстоит заниматься: Искать и отбирать блогеров под продвижение цифровых сервисов, подписок и программ (нейросети, AI-инструменты, Adobe, Spotify, Microsoft office, E-Sim, пополнение Apple ID / iCloud и другие сервисы) Вести переговоры с блогерами и договариваться о выгодных условиях сотрудничества Разрабатывать ТЗ, брифы и сценарии интеграций с учетом особенностей продукта и аудитории блогера Контролировать качество рекламных интеграций и соответствие согласованному ТЗ; искать новые форматы Следить за своевременным выходом рекламных размещений Анализировать эффективность рекламных кампаний, готовить выводы и рекомендации по дальнейшему сотрудничеству Вести отчетность по рекламным кампаниям в Google Sheets и фиксировать результаты работы Что мы ждем от тебя: Опыт работы с блогерами или инфлюенс-маркетингом от 1 года Понимание рынка цифровых продуктов, подписочных сервисов и онлайн-инструментов Знание популярных сервисов и программ и понимание, какую ценность они дают пользователям Умение подбирать релевантных блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций Понимание, как создавать рекламные активации, которые органично вписываются в контент блогера и отвечают на вопрос аудитории: «Зачем мне этот сервис или подписка?» Навык ведения переговоров Аналитический подход: умение оценивать результаты размещений и предлагать идеи по их улучшению Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и инициативность Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год Гибкий график - важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг ±2 часа) Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать» Возможность быстро расти вертикально и расширять свою зону ответственности Ожидаем от тебя в отклике: Краткий рассказ о релевантном опыте Какими цифровыми сервисами пользуешься сам?Что приобретал раньше/сейчас на регулярной основе и почему они важны?