Руководитель отдела продаж B2C агентов оператора связи

Описание

Компания Скайнет приглашает в команду руководителя отдела продаж B2C! Немного о нас. За почти 20 лет работы на рынке мы стали современной компанией, которая строит сеть и оказывает интернет-услуги на рынках B2B , B2C и B2G. Мы в пятерке операторов Казани. В команде сейчас более 100 сотрудников. В среднем стаж работы сотрудника 5-7 лет. Мы этим гордимся! Сегмент B2C получил буст в этом году, поэтому потребовалось создание отдельного отдела. Рост и развитие невозможны без профессионалов в команде, в этом причина открытия вакансии. Задачи РОПа: 1. Организовать подбор, обучение и эффективную работу линейных специалистов- агентов в мкд и частный сектор. Важно держать руку на пульсе рынка, делать мониторинг. Цель - выйти на объём по результатам года. 2. Создать с нуля и запустить в компании Проект Наставничество для агентов по физическим лицам. 3. Создать Модель компетенций, которая позволит производить квартальную и годовую оценку, делать индивидуальные планы развития 4. Улучшить программу адаптации новых сотрудников, чтобы обеспечить закрепляемость более 80% 5. Лидировать организацию мероприятий для сотрудников, поддерживать традиции, инициативы, ценности компании. Ожидания от успешного кандидата: 1. Кейсы построения с нуля отделов продаж B2C в операторах связи, возможно, не в роли лидера, но основного участника 2. Отличные навыки продаж в качестве агента 3. Любовь к людям, профессии, развитию 4. Уметь самостоятельно ставить цели, обосновывать важность для бизнеса, внедрять инициативы. 5. Знать бизнес-тренды, применять их в своей работе. Профильное образование приветствуется Мы предлагаем: - Возможность применить весь ваш опыт для автономного построения отдела продаж - Работа в поддерживающей среде, где ключевые ценности развитие, ответственность, любовь к людям - Конечно, постоянный трудовой договор согласно ТК - Оклад, решение принимаем после оценки компетенций на интервью - Квартальная премия - Обучение внешнее, при необходимости может быть оплачено компанией Интересны задачи и условия? Будем рады личному знакомству. Отправляйте резюме, давайте знакомиться! Как проходит знакомство с компанией После отклика мы отправим вам короткую онлайн-анкету. Её заполнение займёт несколько минут и станет первым этапом отбора. Работа в нашей компании тесно связана с внутренней информационной системой: через неё сотрудники получают задачи, фиксируют результаты и взаимодействуют с командой. Поэтому заполнение анкеты — это не просто формальность, а возможность познакомиться с нашим цифровым рабочим процессом и сделать первый практический шаг к работе в компании. После заполнения анкеты мы рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим подходящих соискателей на следующий этап. Нам важно, чтобы сотрудник умел пользоваться смартфоном, внимательно читать инструкции и работать с цифровыми сервисами. Специальные знания не требуются — всему необходимому обучим.