Руководитель направления по работе с цветным ломом

Описание

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажу зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации. В связи с активным ростом и развитием компании в нашу команду требуется сотрудник на должность: Руководитель направления по работе с цветным ломом. Обязанности: Ведение и развитие направления: цветной металлоломом; Закупка лома цветных металлов в соответствии с потребностями компании, а также контроль производственных процессов по переработке металлолома; Ведение переговоров с потенциальными и действующими контрагентами; Составление отчетности, расчет доходности; Контроль документооборота. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; Образование: высшее профессиональное; Понимание рынка цветного металлолома по г. Санкт-Петербургу и ЛО; Стратегическое мышление и ориентация на положительный результат; Желание развиваться и зарабатывать в области переработки цветного металлического лома; Умение анализировать рынок и определять оптимальные условия закупки; Знание: * правил и законов закупок металлического лома; * технических характеристик лома цветных металлов; Личные качества: честность, ответственное отношение к работе, вежливость, внимательность, ориентированность на положительный результат. Условия: Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI, прозрачная и понятная мотивация; оплата труда будет определена после очного собеседования с руководством); Возможность влиять на свой заработок в сторону увеличения; График работы 5/2 с 9:00 до 17:30; Работа в устоявшемся и сплоченном коллективе. Рабочее место находится в Янино-1, ул. Заводская 32. Работая у нас Вы получаете: уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее; работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет); причастность к выполнению важной работы, которая защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.