Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Кадровое делопроизводство. Оформление приёма, перевода, увольнения, ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел. Учёт и контроль. Табели учёта рабочего времени, графики отпусков, контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Документооборот. Подготовка приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, выписок и справок по запросу сотрудников. Разработка документов. Штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда. Отчётность. Подготовка и сдача форм в госорганы (СФР, Росстат, центр занятости). Ведение воинского учета и сдача отчетности Работа с больничными. Оформление листков нетрудоспособности. Подбор и адаптация. Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичные собеседования), помощь новым сотрудникам в адаптации. Контроль соблюдения. Сопровождение проверок ГИТ, участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований. Миграционный учет Требования: Уверенный пользователь ПК и оргтехники Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства Знание офисных программ, знание 1С "ЗУП" Грамотная устная и письменная речь Ответственность и внимательность к деталям Коммуникабельность, исполнительность Условия: оформление по ТК 5/2 доставка до/с работы