Операционный директор/COO (Chief Operating Officer)

Описание

Наш партнер — крупная и финансово стабильная компания — находится в поиске операционного директора, который сможет связать стратегические цели бизнеса с ежедневной работой подразделений и обеспечить устойчивый рост ключевых показателей. Компания ищет руководителя, который умеет видеть бизнес как единую систему, держать в фокусе большой контекст и при этом глубоко разбираться в конкретных операционных задачах. Важно не только формировать решения, но и доводить их до практического результата. Основные задачи: Управлять операционной деятельностью компании, процессами, ресурсами и качеством исполнения; — Переводить стратегические цели в конкретные планы, проекты и показатели; — Контролировать достижение операционных и финансовых результатов; — Выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями и руководителями направлений; — Управлять операционным бюджетом, P&L и ключевыми показателями эффективности; — Выступать партнером CEO и участвовать в принятии ключевых управленческих решений; — Анализировать действующие процессы, выявлять узкие места и внедрять системные улучшения; — Формировать стандарты работы, управленческую дисциплину и систему контроля исполнения; — Участвовать в подборе и развитии руководителей ключевых функций; — Контролировать реализацию крупных проектов и инициатив в установленные сроки и в рамках бюджета. Что важно: Опыт работы на руководящей позиции с ответственностью за P&L от 5 лет; — Опыт управления крупными командами через руководителей подразделений; — Практический опыт построения, масштабирования или трансформации операционной системы; — Умение работать с финансовыми и операционными показателями и принимать решения на основе данных; — Способность объединять разные подразделения вокруг общих целей; — Сильные управленческие и переговорные навыки; — Готовность брать ответственность за результат и контролировать реализацию принятых решений. Будет плюсом: Опыт работы в компании численностью от 200 сотрудников; — Участие в проектах масштабирования, реструктуризации или комплексной трансформации бизнеса; — Опыт управления несколькими функциональными направлениями; — Опыт работы в разных отраслях; — Практика прямого взаимодействия с собственниками бизнеса или советом директоров. Условия: Заработная плата от 680 000 рублей в месяц плюс KPI; — Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования; — Опционная программа для ключевых руководителей; — ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи; — Служебный автомобиль или компенсация транспортных расходов; — Прямое взаимодействие с CEO и возможность влиять на ключевые решения и развитие бизнеса.