Ведущий специалист ПОС

Описание

Обязанности: Разработка раздела ПОС (проект организации строительства) в составе проектной документации согласно Постановлению ПП РФ №87 (раздел 6, подраздел «Проект организации строительства»). Разработка календарных планов строительства, стройгенпланов на различные этапы возведения объектов промышленного и гражданского назначения. Определение потребностей в строительных машинах, механизмах, трудовых ресурсах и временных зданиях/сооружениях. Разработка технологических карт на отдельные виды строительно-монтажных работ (ТКР). Увязка решений ПОС с разделами ТКР (технологические решения), ППО (проект полосы отвода), ООС (охрана окружающей среды) и другими смежными разделами. Взаимодействие с генподрядными и субподрядными организациями для сбора исходных данных. Участие в прохождении государственной/негосударственной экспертизы проектной документации: подготовка ответов на замечания, защита решений. Выезды на строительные площадки для сбора данных и осуществления авторского надзора (до 10% рабочего времени). Требования: Высшее профильное образование («Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или «Автомобильные дороги и аэродромы»). Опыт разработки ПОС для промышленных объектов (заводы, карьеры, логистические центры) – от 4 лет. Опыт прохождения экспертизы (ГГЭ, ФАУ «Главгосэкспертиза») – обязательно. Обязательно – участие не менее чем в 2-х проектах, прошедших экспертизу. Умение работать с большим объёмом исходных данных и сжатыми сроками. Уверенное владение: AutoCAD (обязательно), Navisworks или Revit (приветствуется) для визуализации стройгенпланов, MS Project или аналог – для календарных графиков. Знание нормативной базы в области проектирования. Условия: Официальное оформление, официальная достойная заработная плата; График работы 5/2, работа в офисе (с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45, время начала и окончания рабочего дня обсуждаемы). Корпоративный трансфер от метро к месту работы: от ст.м. Парк Победы или МЦД Фили; Предусмотрены программы ДМС (при стаже более года в компании) Программа годовой мотивации для наших сотрудников. Предусмотрены различные виды обучения, как программным продуктам, так и повышение квалификации по специальности; Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера; Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально.