Машинист фронтального погрузчика

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: ежесменное и периодическое техническое обслуживание; приёмка машины перед техническим обслуживанием и подготовкой к хранению; контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов; выявление и устранение незначительных неисправностей; проверка заправки и дозаправка топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями; подготовка машины к ежесменному, краткосрочному и долгосрочному хранению. Требования: удостоверение категории Д выше 110,3 кВт (более 150 л. с.); управление и погрузочно-разгрузочные работы. Также в его задачи входит работа с навесным оборудованием (вилы, захваты) и замена съёмных грузозахватных приспособлений. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока; график работы: вахтовый метод работы 60/60; место работы: на Ковыктинском месторождении (Иркутская область); заработная плата указана за месяц вахты; оплачиваемый отпуск 36 дней; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.