Методист

Описание

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В NovaBev Group открыта вакансия Регионального тренинг-менеджера. Основные задачи: Сбор запросов от заказчиков из различных функций компании, выявление потребностей по обучению. Разработка программ обучения и развития под эти запросы (структура, логика, методы подачи). Подготовка методических и визуальных материалов для тренеров: презентации (от идеи до готового дизайна с анимацией), раздаточные материалы, кейсы, сценарии для деловых игр и фасилитационных сессий. Создание электронных курсов для корпоративного портала с помощью iSpring Suite 11 (интерактивы, тесты, сценарии ветвления и т.д.). Разработка материалов для пост-тренинговой поддержки: памятки, чек-листы, домашние задания. Поиск новых форматов, инструментов, методов и предложения по их внедрению. Ключевые требования к кандидату: Опыт работы в аналогичной должности. Наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития. Владение Microsoft Office и iSpring Suite на уровне уверенного пользователя. Опыт работы с видеоредакторами и Figma будет преимуществом. Понимание процессов работы с ИИ для автоматизации рабочих задач. Коммуникабельность, самостоятельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития персонала. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. График 5/2 с 09:30 до 18:30 (обсуждаемо). Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская). Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть. Программа лояльности BestBenefits. Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники. Развитая корпоративная культура. Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации. Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).