Руководитель ИТ-команды (TeamLead)

Описание

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске руководителя (тимлида) в команду занимающуюся разработкой веб-приложений и программно-аппаратных комплексов Обязанности: управление полным циклом разработки ПО, включая планирование, организацию, контроль и выпуск продукта; управление продуктовым бэклогом задач, планирование спринтов, оценка приоритетности; организация разработки технической проектной документации, контроль загрузки команды; развитие команды: проведение встреч, оценка эффективности; найм и адаптация новых специалистов; управление вовлеченностью, решение конфликтных ситуаций команды. Требования: понимание методологий разработки ПО, в том числе Agile и Scrum; опыт работы с Jira, Excel и другими инструментами управления проектами; опыт командной разработки на одном из популярных языков программирования; умение работать в команде; опыт руководства и развития команды; опыт разработки технической документации. Мы не требуем, но большим плюсом будет: аналитический склад ума, ответственность; опыт участия в исследовательских проектах; опыт работы по государственным заказам; опыт разработки программно-аппаратных комплексов. Условия: реальная бронь сотрудников от мобилизации; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п; возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения; работа с ИИ-помощниками; политика «открытых дверей» руководства; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность; квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).