Специалист службы реализации путевок

Описание

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной. Ассоциация «НМЦ» сегодня это:- 750 сотрудников в трех городах России;- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);- 2 санатория в Липецке и Заринске;- 28 здравпунктов на пяти производствах. Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где реализуются золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Специалист службы реализации путевок". Чем предстоит заниматься: выдача и продажа путевок; оформление отчетной документации; составление договоров (по образцу); работа с клиентами, поиск новых клиентов; участие в закупочных процедурах и сопровождение государственных контрактов. Для нас важно: опыт работы с клиентами от 1 года; высшее экономическое образование; стрессоустойчивость, доброжелательность, общительность, внимательность к мелочам, клиентоцентричность, грамотная речь; уверенный пользователь 1С:, Еxcel, Word . наличие опыта продаж приветствуется. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации; бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии; новое медицинское оборудование экспертного класса; программа лояльности (корпоративная скидка для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра); социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.).