Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов

Описание

В одном из ведущих банков России открыта вакансия Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов. Вы будете взаимодействовать с крупными и средними организациями, предлагать индивидуальные решения и влиять на условия сотрудничества. Чем предстоит заниматься работа с корпоративными клиентами: презентации, переговоры, выезды; предложение услуги - зарплатные проекты; ведение переговоров с первыми лицами компаний и принятие решений по сотрудничеству; координация с внутренними командами банка (кредитование, IT, маркетинг) для комплексного обслуживания; анализ эффективности зарплатных программ, подготовка отчётов; полное сопровождение клиента: от первого контакта до запуска и постпроектной поддержки. Наши ожидания опыт работы с B2B-клиентами, желательно — в сфере зарплатных проектов; навыки ведения переговоров, построения долгосрочных партнёрских отношений; умение презентовать сложные продукты доступно и убедительно; понимание рынка корпоративных услуг и способность анализировать потребности клиентов; нацеленность на результат и ориентация на рост в корпоративной среде. Мы предлагаем официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; стабильный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы; прозрачные пути карьерного и финансового роста; расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья, дополнительные дни отпуска и доплаты по больничным листам; корпоративные льготы и скидки по продуктам банка и партнёрам (фитнес, рестораны, отели и др.); регулярное обучение: тренинги, вебинары, мастер-классы от экспертов банка и отрасли; удобное рабочее место в современном офисе с кафетерием, спортзалом и комфортной атмосферой.