Маркетолог/бренд-менеджер

Описание

ВакансияМаркетолог/бренд-менеджерСеть ресторанов МАНГАЛ и PRANA в поиске двух маркетологов для своих проектовЧем предстоит заниматься (задачи):Реализация маркетинговой стратегии ресторана совместно с руководителемОрганизация и внедрение рекламных кампаний, событийных мероприятий, коллабораций с брендамиРабота с подрядчиками (поиск, составление ТЗ, контроль сроков, приемка работ, решение текущих вопросов, оптимизация расходов)Работа с инфлюенсерами, лидерами мнений и партнерами в связке с руководителемSMM-направление: самостоятельное проведение съемок, монтаж, написание текстов и ведение сторисОценка эффективности рекламных кампаний, подсчет юнит-экономики и маркетинговых показателей (ROMI, CAC, LTV), подготовка управленческих отчетов для руководителяОрганизация мероприятий, праздников и PR-активностей в ресторанеРабота с отзывами и репутацией брендаЗаказ и контроль размещения POS материалов: обеспечение 100% наличия актуальных материалов на всех рекламных носителях в ресторанахРегулярные выезды в рестораны: живое общение с управляющими, оперативное решение вопросов на местеЧто нам важно:Понимание базы маркетинга и опыт работы маркетологом (каналы, инструменты, метрики) (опыт в HoReCa будет преимуществом)Умеете считать юнит-экономику, работаете с ROMI, знаете, как окупается мероприятиеКреативность, инициативность и умение работать на результатСамостоятельность, инициативность и внимание к деталям: вы не ждете ТЗ, а сами генерируете идеи, которые реально увеличивают выручкуГотовность выезжать в рестораны, работать "в полях».Мы предлагаем:Достойную высокую заработную плату, отталкиваясь от Ваших ожиданий и опыта работы: все обсуждаемо. Официальное оформление по ТК РФЕжемесячный достижимый KPI зависящий от количества новых клиентов, от качества контента и охватов, от количества активностей и успешности мероприятий.Гибридный формат работы: присутствовать на мероприятиях и совещаниях, а также по необходимостиРеальные возможности для роста: Мы готовы оплачивать профильное обучение и повышение квалификации после трех месяцев работыДополнительные "плюшки": корпоративные мероприятия, скидки в ресторанах сети, подарки от компании, подарки на новый года детям сотрудников.Пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором опишите ваш опыт в маркетинге и самый успешный кейс по привлечению гостей.