Экономист по труду и мотивации (производственное предприятие)
Описание
О НАС: Группе компаний «Нео-Терм» более 15 лет. Наша специализация: Проектирование, производство, установка Котельных, Котлов, Тепловых пунктов, Насосных станций, Шкафов автоматизации и другого оборудования для инженерных систем. «Нео-Терм» комплексно подходит к решению задач различного уровня сложности от разработки технического задания до ввода объекта в эксплуатацию на всей территории России. Уважительное отношение к интересам заказчика, уникальные знания, накопленный̆ опыт, навыки, современные подходы к решению поставленных задач, новейшая производственная база и наличие допуска к специальным видам работ позволяют нам решать масштабные и разносторонние инженерные задачи. Нео-Терм - от идеи до реализации! Присоединяйся! Обязанности: Система оплаты труда: разрабатывать и актуализировать Положение об оплате труда и Положение о премировании для производственного персонала (рабочие основного производства, ИТР). Участвовать в разработке должностных инструкции и Положений по подразделениям; Бюджетирование: формировать плановый фонд заработной платы (ФОТ), рассчитывать плановую численность под производственные задачи; Нормирование: анализировать действующие нормы времени и выработки. Выявлять «узкие места» в производительности совместно с начальниками цехов и технологами; Математика премий: рассчитывать ежемесячные премии подразделений на основе KPI (выполнение плана выпуска, снижение брака, соблюдение техники безопасности т.д.); Контроль затрат: контролировать расходование ФОТ, анализировать причины отклонений фактических зарплат от плановых, готовить аналитические справки для руководителя; Аудит документов: проверять корректность табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельную работу. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом по труду / специалистом ОТиЗ на производстве от 2 лет; Продвинутый уровень Excel (ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы, формулы массивов, макросы); Уверенное владение 1С (настройка отчетов, проверка выгрузок); Глубокое знание ТК РФ в части режимов рабочего времени (суммированный учет сменных графиков); Понимание основ ЕТКС/ЕКС и профессиональных стандартов. Приветствуется: Опыт внедрения грейдовой системы оплаты труда; Навыки написания технических заданий для автоматизации расчетов в 1С; Понимание технологических процессов в производстве (сварочное, сборочное). Условия: Работа в стабильно развивающейся компании с большим объемом работ; Официальное трудоустройство по ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя; Корпоративный спорт (волейбол, футбол), праздники и тимбилдинги; Комфортные условия работы, дружный коллектив; Возможность карьерного роста и профессионального развития.