Руководитель закупочной функции

Описание

Мы ищем сильного лидера для управления закупочной деятельностью в крупном холдинге. Ваша задача — обеспечить максимальную эффективность закупочных процессов, выстроить систему и команду, внедрить современные инструменты и добиться ощутимой экономии без потери надёжности поставок. Масштаб задач — крупные объёмы и значительные бюджеты; от вас ждут системного подхода и измеримых результатов. Обязанности Формировать и реализовывать стратегию закупочной деятельности в соответствии с бизнес‑целями компании. Оптимизировать процессы: снижать затраты, сокращать сроки исполнения, повышать качество и надёжность поставок. Управлять бюджетом направления, выявлять резервы для оптимизации расходов и контролировать исполнение финансовых показателей. Внедрять автоматизацию и современные инструменты: ERP‑системы, электронные торговые площадки, SRM‑решения и другие профильные платформы. Координировать работу смежных подразделений, выстраивать прозрачные процессы взаимодействия и контролировать достижение KPI. Развивать команду: обучать, мотивировать, формировать кадровый резерв и единые стандарты работы. Выстраивать партнёрские отношения с ключевыми поставщиками, управлять портфелем контрагентов и снижать риски. Обеспечивать прозрачность закупочных процессов, формализовать регламенты и минимизировать операционные и юридические риски. Масштабировать лучшие отраслевые практики, внедрять улучшения и стимулировать внедрение инноваций. Готовить стратегические отчёты и аналитические материалы, формулировать рекомендации для топ‑менеджмента. Требования От 5 лет на руководящих позициях в закупочной функции в крупных компаниях; подтверждённый опыт управления значительными объёмами закупок. Опыт координации нескольких подразделений и проведения масштабной оптимизации закупочных процессов. Подтверждённый опыт автоматизации и внедрения ERP‑систем либо профильных закупочных платформ. Сильные переговорные навыки и опыт достижения выгодных условий в сложных контрактах. Понимание договорного права, основ бюджетирования и управленческого учёта. Готовность к командировкам. Условия Конкурентоспособная оплата труда, система бонусов и премий по результатам работы. Возможность влиять на развитие закупочной функции, запускать и вести крупные проекты. Работа в стабильной компании с понятными перспективами роста. Поддержка профессионального развития: обучение, участие в отраслевых конференциях. Релокация в один из городов Центрального федерального округа.