Специалист по трудовым отношениям

Описание

Команда сопровождает трудовые и гражданско‑правовые отношения, защищая интересы работодателя и обеспечивая соблюдение законодательства. В фокусе — дисциплинарные процедуры и увольнения, трудовые споры, взаимодействие с госорганами, работа с обращениями по ГПД и ведение воинского учета. Наша задача — снижать правовые риски и обеспечивать стабильность трудовых процессов. Мы предлагаем Достойный доход — 115 000 ₽ Работу в офисе на период испытательного срока. Далее по договоренности возможен гибридный формат работы График 5/2: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой Компенсацию питания, еще в офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию Оформление по ТК РФ Чем предстоит заниматься Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые риски, готовить варианты решений с учетом законодательства и интересов работодателя Взаимодействовать с государственными органами по трудовым вопросам: обрабатывать запросы, готовить ответы и правовую позицию работодателя Рассматривать обращения и претензии исполнителей по гражданско-правовым договорам Готовить документы-основания для увольнения по инициативе работодателя и по независящим причинам Вести воинский учет в организации Кого мы ищем У вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет Имеете высшее образование в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства или административного взаимодействия с государственными органами Имеете опыт ведения воинского учета в организации, в том числе с нуля Знаете трудовое законодательство и порядок применения дисциплинарных взысканий Знаете порядок взаимодействия с государственными органами и требования к подготовке кадровых документов Умеете анализировать ситуации, готовить письменные ответы и оформлять кадровую документацию