Сборщик мебели

Описание

UMMI — производство корпусной мебели (кухни, шкафы, гардеробные). Ищем сборщика-замерщика для работы в цехе и на объектах. Рассматриваем кандидатов с опытом и без — для каждого есть свои условия и задачи. О нас Мы — производство, которое делает современную и качественную мебель для частных и коммерческих интерьеров. Нам важно, чтобы сотрудники не просто выполняли задачи, а чувствовали себя частью команды. Мы стабильно работаем, платим вовремя и ценим людей. Чем предстоит заниматься В цехе: Сборка и подготовка мебели к установке; Контроль качества и комплектности; Работа с чертежами, схемами и документацией; Помощь коллегам на производстве. На выезде: Выезды на объекты для точных замеров (кухни, шкафы-купе, гардеробные); Монтаж и установка изделий на месте у клиента; Работа с электрическим и ручным инструментом (шуруповёрт, дрель, уровень, фрезер и т.д.); Проверка фурнитуры, аккуратная сборка и сдача объекта. Мы ждём от вас Если опыта нет или мало: Желание работать руками и учиться; Ответственность, аккуратность, готовность вникать в детали; Физическая выносливость. Если есть опыт: Опыт сборки корпусной мебели от 3 лет; Навыки точного снятия замеров; Умение читать чертежи и схемы; Самостоятельность, внимательность, системность. Что мы предлагаем Зарплата (на руки):— без опыта: 60 000 – 80 000 ₽ (первый месяц — обучение в цеху);— с опытом: 120 000 – 150 000 ₽ (зависит от уровня и результатов на собеседовании). Только оклад — никаких процентов от заказов. Доход стабильный и предсказуемый. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Работа на производстве гарантирована всегда. Работа только с нашим инструментом — мы выдаём новый профессиональный инструмент (Milwaukee и др.), а также фирменную рабочую форму (после испытательного срока). График: 5/2, с 10:00 до 19:00. В перспективе (к зиме) возможен переход на график 3/3 — обсуждаем индивидуально. Оплата обедов на выездах. Обучение и поддержка — с вами будут опытные коллеги, которые помогут разобраться во всех процессах. Почему стоит прийти к нам Стабильная компания без текучки и с понятными задачами; Адекватное руководство и уважение к сотрудникам; Прозрачные условия: никаких «процентов» и неожиданных изменений; Реальные перспективы роста — от новичка до ведущего мастера.