Помощник менеджера по персоналу
Описание
Привет! Мы команда Первого Бита — офис «Москва.Калужская»!Сейчас ищем помощника менеджера по персоналу, который вместе с руководителем отдела будет «двигать» внутренние процессы и собирать команды мечты. HR для нас — это лицо офиса: человек, вокруг которого строится корпоративная культура, комфорт и атмосфера.Чем вы будете заниматьсяПодбор персонала- Закрывать план по подбору: от портрета кандидата до выхода сотрудника в штат;- Подбирать кандидатов в офис и на удалёнку: размещение вакансий, первичный отбор резюме, телефонные интервью, координация встреч с руководителями;- Вести ежедневную и еженедельную отчётность по подбору;- Тестировать гипотезы по поиску кандидатов: новые площадки, форматы, скрипты.Адаптация и корпоративная культура- Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомство с внутренними программами, проведение коротких велком‑встреч, погружение во внутренние процессы офиса;- Вручать велком‑подарки и сопровождать первые шаги новичка для комфортного знакомства с культурой офиса;- Поддерживать корпоративную культуру: поздравления в чате, мини‑активности, организация и участие в праздниках и неформальных мероприятиях;- Предлагать форматы внутренних событий и неформальных «движух» — от небольших активностей до форматов корпоративов.Мы ждём человека, который:- Проактивен. Сам видит, что и где улучшить, не ждёт напоминаний, не боится брать на себя больше;- Ответственен. Доводит задачи до результата и не перекладывает ответственность на внешние обстоятельства;- Любит людей и общение. Легко знакомится, не боится задавать прямые и «неудобные» вопросы, умеет выстраивать открытый диалог;- Комфортно чувствует себя в многозадачности. Задач много и они разноплановые: от созвона с кандидатом до организации мероприятия;- Хочет расти в подборе и расширять функционал. В будущем мы видим возможность вырасти до роли полноценного HR‑бизнес‑партнёра, который не только подбирает персонал, но и работает с эффективностью команд и в курсе всех внутренних бизнес-процессов офиса;- По духу — наставник: вам близко помогать, подсказывать, поддерживать коллег;- Любит организацию мероприятий и драйвится внутренними корпоративными движухами.Условия и атмосфера- График работы: 5/2, формат — офис (гибрида и удалёнки нет);- Гибкая корпоративная культура: нет строгого дресс‑кода, общаемся на «ты», устраиваем пицца‑пятницы, играем в настольные игры и любим собираться после работы «просто поболтать»;- ДМС со стоматологией и массажем по корпоративным тарифам после испытательного срока;- Скидки от партнёров (спортивный зал, салоны красоты и др.).В сопроводительном письме расскажите:— почему вам интересно развиваться именно в HR-сфере;— какой опыт (даже учебный/волонтёрский) у вас уже есть в общении с людьми и организации процессов.