Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Активный поиск и хантинг: самостоятельный поиск кандидатов через все доступные каналы ( hh, соцсети, Telegram, рекомендации). Закрытие вакансий разного уровня: В2В отдел: менеджеры по продажам, РОП; Отдел входящих ЛИДов: менеджеры по продажам,РОП; Производство, склад, сервис: рабочие, комплектовщики, инженеры по сервису. Полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата на работу и прохождения испытательного срока. Обзвон откликов: быстрая обработка входящего потока кандидатов. Ведение отчетности: ведение базы кандидатов, отчетность по воронке подбора и срокам закрытия вакансий. Требования: Опыт от 1 года в активном рекрутинге и/или массовом подборе; Ключевой навык: умение звонить первым и убеждать. Вы не боитесь "холодных" контактов. Скорость: умеете работать в режиме многозадачности и закрывать вакансии в сжатые сроки. Ориентация на бизнес: понимаете, что главная цель - привести сотрудника, который будет приносить пользу. Условия: Работа в лидирующей компании с собственным производством и федеральной сетью партнеров. Конкурентная оплата: фикс + бонусы за закрытые вакансии. Возможность реально влиять на развитие бизнеса, закрывая ключевые позиции. График 5/2, полная занятость.