Менеджер по закупу (КАМАЗ)

Описание

Мы приглашаем Вас на позицию Менеджера по закупу на группу КАМАЗ! Обязанности: Обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте; Составление заказов поставщикам, отслеживание их выполнения; Обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп; Проведение оптимизации закупочной политики; Заключение договоров с поставщиками, контроль исполнения обязательств по договору; Обеспечение документального оформления сделок; Обеспечение всех отделов и служб компании всей необходимой информацией о товарах и акциях поставщика; Установка цен на товары (понимание алгоритма расчета цен, умение их применить, синхронизация цен); Ведение претензионной работы по бракованной продукции; Обеспечение сертификационных документов по каждой партии поставленных товаров; Анализ рынка (мониторинг лучших предложений на рынке зап.частей по вверенной группе товаров); Работа с заказами по матрице (формирование, редактирование на основании анализа, замена на альтернативную продукцию и.т.д); Контроль за остатками по своей группе товаров на вверенных подразделениях (дефицит, излишки, категория Д); Участие в проведении инвентаризации. Требования: Опыт работы в системе закупа в оптово-розничных коммерческих организациях; Отличное знание программ 1С ERP, КА и Excel; Государственная система цифровой маркировки «Честный знак» Знания в области запасных частей к автомобилям марки КАМАЗ,УРАЛ,ЯМЗ,ГАЗ,УАЗ будет Вашим преимуществом. Юридическая грамотность (коммерческая политика компании, договорная работа, составление уведомлений на обращение клиентов и т.п.); Способность работать с большим объемом информации, умение быстро подстраиваться под текущую ситуацию сохраняя самообладание; Умение выстраивать отношения как с коллегами, так и с Поставщиками в сложных ситуациях, действуя исключительно в интересах компании; Способность отстаивать интересы Компании перед Поставщиками (доп скидки, отсрочка платежа, выгодные условия по поставке товара и т.п); Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Достойная и своевременная заработная плата; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30; Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста; Подарки для детей на новый год, первоклашкам; Скидки на продукцию компании; Активная корпоративная жизнь.