Инженер 1 категории ГрЗА Поселковая СРЗА

Описание

Обязанности: Организовывать работу инженерно-технического персонала и персонала электромонтеров для технического обслуживания устройств РЗА в закрепленной группе обслуживания. Осуществлять качественную и надежную эксплуатацию устройств РЗА присоединений 0,4-110кВ 1-4 категорий сложности, в том числе вспомогательных вторичных цепей, цепей телемеханики и управления, сигнализации, электромагнитной блокировки. Составлять многолетние, годовые, месячные графики проверки устройств РЗА. Своевременно предоставлять отчётность, касающуюся деятельности группы РЗА. Обеспечивать ведение технической документации в полном объеме в соответствии с действующими НТД. Обеспечивать необходимый объем и качество выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с графиками технического обслуживания. Анализировать и своевременно вносить изменения: в исполнительные схемы и паспорта-протоколы устройств РЗА. Принимать участие в аварийно-восстановительных работах, а также в работах по реконструкции и модернизации устройств РЗА. Производить расчёты и проверки: параметров срабатывания устройств РЗА, токов короткого замыкания, ОМП. Участвовать в рассмотрении проектной, рабочей документации в рамках реконструкций и модернизаций устройств РЗА. Проверять на объектах электросети установленные устройства РЗА на соответствие выбранным параметрам срабатывания и на соответствие требуемому составу защит. Требования: высшее образование – бакалавриат. Опыт работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы службы РЗА. Условия: Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании; - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; - Предоставление и оплата дополнительных отпусков; - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; - Единовременная выплата к отпуску; - Надбавка за выслугу лет с первого года работы; - Вознаграждение работникам, удостоенным наград; - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; - Возможность профессионального роста; - Предоставление возможности обучения.