Финансовый менеджер (IT)
Описание
О компании Мы партнёрская платформа, которая даёт владельцам сообществ готовый инструмент для заработка на аудитории. Создаём инфраструктуру для чатов в Telegram и ВКонтакте. Коротко о нас:— На рынке с 2018 года. 7 лет стабильной работы.— Оборот 360–380 млн рублей в год.— В штате всего 10 человек, а к концу года станет 20.— Мы умеем делать бизнес эффективно: 5 человек приносят 30+ млн оборота в месяц. Сейчас мы переходим из состояния «вечного стартапа» в системную компанию. У нас большие планы по кратному приросту. Нам нужен тот, кто поможет построить финансовую базу для этого рывка. Мы строим культуру, где:— с людьми мягко, с правилами жёстко;— за ошибки нет последствий, если ты их не скрываешь;— каждый сотрудник — часть команды, а не просто исполнитель. Мы в поисках Финансового менеджера (Middle+/Senior), который готов построить финансовую систему с нуля и вырасти вместе с компанией до финансового директора. Что мы предлагаем: Высокий уровень дохода по результатам собеседования Трудоустройство по ТК РФ (белая ЗП и все гарантии) График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК). Формат: полная удалённая работа, но желательно находиться в Санкт-Петербурге, чтобы иногда участвовать в очных встречах. Прямой путь к роли финансового директора с ростом дохода Интересные задачи по трансформации бизнеса, созданию системы с нуля Работа с молодым (27 лет) амбициозным CEO, кто уже добился успеха, при этом ценящим человеческие ценности. Чем предстоит заниматься: Разработать и внедрить управленческий учёт: ДДС, ОПиУ, План-факт. Прогноз денежного потока на 1-3 месяца. Настроить ежемесячное бюджетирование по отделам и проектам. Внедрить систему фондирования компании (включая дивиденды собственников). Автоматизировать ежедневную сверку поступлений по платежам, настроить интеграцию данных из платежных систем, CRM, банков. Создать дашборд собственника: главные метрики, визуализация, цветовые сигналы о проблемах. Оценивать экономику новых проектов и гипотез. Прорабатывать варианты налоговой оптимизации. Администрировать систему мотивации: расчёт премий по утверждённым правилам. Что ожидаем от кандидата: Обязательный опыт построения управленческого учёта с нуля (не в роли наблюдателя, а в роли того, кто делал). Опыт работы в компаниях с высоким объёмом транзакций (тысячи мелких платежей в месяц). Опыт создания дашборда для собственника. Идеально: опыт в IT, финтехе, маркетплейсах или продуктовых компаниях. Уровень компании, с которой работали: оборот от 200–400 млн с последующим ростом до миллиарда+. Сильный навык в финансовом моделировании и бюджетировании. Будет плюсом: опыт налоговой оптимизации, работа с резидентами Сколково. Если ты узнал себя — мы ждём твой отклик и увидимся на собеседовании!