Ведущий инженер-технолог
Описание
АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности. Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит: комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые; закрытые распределительные устройства 6(10) кВ; распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ; низковольтные комплектные устройства; лотки перфорированные / лестничные; опорные кабельные конструкции; короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные. АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве. Обязанности: Разработка технологической документации: развертки листового металла, работа с прокатным сортаментом, переработка конструкторской спецификации в ресурсную спецификацию с учетом отходов металла; Работа с компьютером в программах CypCut Laser Cutting System, Excel, 1C ERP; Подбор оснастки исходя из требований КД. Требования: Профильное образование (металлообработка, сварка, машиностроение); Квалификация - инженер-технолог; Опыт работы технологом на производстве; Знание технологии обработки листового металла, технологии нанесения защитных антикоррозионных покрытий, технологии сварочного производства, технологии сборочного производства; Владение CAD пакетами (SolidWorks, Компас). Как преимущество - владение пакетами ПО для раскроя листового металла и подготовки заданий на станки с ЧПУ; Знания ЕСКД и ЕСТД. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек, окладно-премиальная, 90.000 на руки на испытательный срок с поднятием до 110.000 рублей по итогам прохождения; Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00; Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33; Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины и с Антропшино (прилежащие деревни по пути следования); ДМС после испытательного срока (50% стоимости от выбранной программы оплачивается работодателем); Компенсация питания (50% оплачивается предприятием); Оборудованное место для обеда на предприятии; Корпоративные мероприятия; В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной; Парковка для сотрудников на производстве; Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка; Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест).