Ведущий инженер отдела эксплуатации

Описание

Обязанности: 1.Проводить с водителями профилактическую работу по предупреждению нарушений ДИ, ПТЭ, ПДД, культуры обслуживания пассажиров с практическими рекомендациями. 2.Организовывать работу водителей в целях: - соблюдения условий договора по организации перевозок пассажиров и багажа трамваями и троллейбусами по маршрутам регулярных перевозок. - обеспечения безопасного и регулярного движения, - соблюдения культуры обслуживания пассажиров, - выполнения установленного объема перевозок, - обеспечения выполнения финансового плана предприятия в части выполнения транспортной работы, перевезенных пассажиров и сбора дохода от перевозки пассажиров. 3. Изучать и знать квалификацию, личные качества закрепленных водителей 4. Проводить индивидуальную воспитательную работу, разъяснять и требовать от водителей требования ДИ, ПТЭ, ПДД, приказов, распоряжений и указаний АО «Калининград-ГорТранс», генерального директора предприятия, относящиеся к работе водителя. 5. Проводить закрепление водителей за моделью подвижного состава, стажеров водителю-наставнику. 6. Принимать участие в проведении ежемесячных инструктивных совещаниях, осуществлять контроль и принимать меры к явке на инструктаж водителей. 7. в установленные сроки проводить с водителями: - первичные, повторные и внеплановые инструктажи по охране; - предрейсовые, специальные и сезонные инструктажи; - инструктажи по транспортной безопасности. 8. Проводить обучение водителей безопасным методам и приемам выполнения работ, с последующей проверкой знаний. 9. Принимать участие в работе комиссии по проверке знаний водителями ПТЭ, ПДД, ПТБ, ДИ. 10. Принимать участие в работе комиссии предприятия по разбору ДТП, нарушения трудовой и транспортной дисциплины, производственного травматизма, обращения граждан на неудовлетворительную работу городского электротранспорта 11. Обеспечивать наличие наглядной информации для водителей на информационных стендах конечных станций и депо. 12. Вести документацию и отчетность в объеме выполняемой работы, в соответствии с действующим перечнем обязательной документации отдела эксплуатации. 13. Знать и при необходимости предоставлять начальнику отдела эксплуатации характеристики водителей. 14. принимать участие и проводить мероприятия по снижению нарушений трудовой и транспортной дисциплины, обращений от пассажиров на неудовлетворительную работу городского наземного электрического транспорта. 15. Осуществлять контроль: - за составлением план-наряда на работу водителей в соответствии с закреплением за моделью подвижного состава и соблюдением положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов; - за состоянием трамвайных путей, проезжей части дороги, спецустройств контактной сети, работой светофоров, уборкой посадочных площадок и т.д. При несоответствии их требованиям ПТЭ, необходимости их расчистки, уборки подать заявку центральному диспетчеру для устранения неисправностей, расчистки и прочее. - за устранением замечаний водителей, выявленных в пути следования; - за наличием, обеспечением и порядком возврата форменной одежды водителями; - за выполнением водителями требований ПТЭ, ПДД, ДИ на линии, на конечных станциях, в том числе при проведении рейдов, на выпуске из депо, на заходе в депо; - за санитарно-бытовыми условиями и питьевым режимом на конечных станциях и давать заявки на устранение выявленных замечаний; - за прохождением водителями периодических медицинских осмотров в установленные сроки; - за прохождением водителями предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров; - за порядком оформления путевых листов водителями в соответствии с требованиями действующей инструкции; 16. Принимать участие в привлечении к работе водителей для обеспечения выпуска подвижного состава. 17. выполнять отдельные служебные поручения генерального директора предприятия заместителя генерального директора по эксплуатации и пассажирским перевозкам, и руководителя отдела эксплуатации Требования: 1. Высшее образование (в сфере транспорта, экономическое, техническое) 2. Опыт руководящей работы (управления людьми) 3. Знание основ ТК РФ, законодательства в сфере пассажирских перевозок. 4. Умение работать в режиме многозадачности, обладать стрессоустойчивостью. 5. готовность к ненормированному рабочему дню. Условия: МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;- достойную и своевременную оплату труда;- расширенный социальный пакет;На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;- эффективная социальная кадровая политика;- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;- бесплатное обучение и повышение квалификации;- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;- бесплатный проезд транспортом предприятия;- предоставление санаторно-курортного лечения;- предоставление места в дошкольном учреждении;- корпоративная одежда.