Менеджер по корпоративной культуре и бенефитам

Описание

ИЩЕМ ТИММЕЙТА В КОМАНДУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ Здесь ты будешь вести бенефиты и ДМС, развивать корпоративный спорт и запускать внутренние инициативы — так, чтобы опыт сотрудников соответствовал тому, что мы обещаем как работодатель Вместе с командой Engagement & Culture ты будешь влиять на то, как сотрудники чувствуют компанию каждый день — от первых месяцев работы до долгосрочного опыта внутри PARI Это позиция для человека, которому одинаково комфортно работать и с людьми, и с операционной частью процессов — документами, договорами, бюджетами и таблицами, поскольку обе составляющие одинаково важны для успеха в этой роли. В ЧЕМ ТВОЙ ВЫЗОВ? Бенефиты и ДМС: Управлять программой ДМС и страхования жизни: сопровождать сотрудников по сложным страховым случаям, вести переговоры со страховыми компаниями, контролировать бюджет и при необходимости запускать тендер Сопровождать «Кафетерий бенефитов» (спорт, хобби, медицина): прокачивать пользовательский опыт сотрудников и держать процесс в рамках политики Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета Курировать обучение иностранным языкам: выбирать поставщиков, вести договоры, организовывать процесс Забота о команде: Организовывать поздравления сотрудников — дни рождения, свадьбы, рождение детей Запускать программы для детей сотрудников: подарки, мероприятия ко Дню защиты детей и Новому году Проводить онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации, welcome-паки Культура и мероприятия: Организовывать ключевые события года — летний корпоратив, Новый год, семейные мероприятия Держать темп на офисных активностях и праздниках в течение года Запускать корпоративные турниры, конкурсы и призовые программы Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи Работать в связке с менеджером по внутренним коммуникациям над вовлечённостью команды Операционка, которая держит все вместе: Вести полный цикл документооборота по своему направлению Готовить, согласовывать и сопровождать договоры с подрядчиками Контролировать прохождение документов в системе ЭДО Оформлять заявки на оплату, следить за сроками и закрывающими документами Работать в связке с юридической, финансовой и бухгалтерской функциями ТРИ СОВПАДЕНИЯ - И НАМ ТОЧНО ПО ПУТИ: Тебе нравится делать работу команды проще. Ты понимаешь, что сильный внутренний сервис складывается из десятков деталей, которые для сотрудников превращаются в комфортный рабочий опыт Ты умеешь совмещать людей и процессы. Легко переключаешься между общением, организацией мероприятий, документами, бюджетами и операционными задачами, не теряя качества Ты воспринимаешь изменения как часть работы. Если сервис или процесс можно сделать проще, быстрее или удобнее для команды, для тебя это шанс найти более сильное решение, а не остановиться на просто хорошем результате. КАКИЕ СКИЛЛЫ НАМ ВАЖНЫ: Успешный опыт работы от 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры и мероприятий Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно Опыт организации корпоративных мероприятий и программ для сотрудников Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами Уверенный опыт ведения документооборота и сопровождения договоров Хорошие навыки работы в Excel/Google Sheets и PowerPoint Навыки работы с цифрами Дружелюбная и уверенная письменная и устная коммуникация на всех уровнях организации. ЧТО ДАЛЬШЕ ЕСЛИ СЛУЧИТСЯ МЭТЧ? Интервью с рекрутером и руководителем Тестовое задание Финальная встреча в офисе с VP команды.