HR BP / HR Business Partner (розница)

Описание

Основные задачи: полная поддержка юнита по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение и развитие); снижение текучести и повышение укомплектованности; повышение уровня вовлечённости сотрудников; внедрение инструментов, направленных на повышение эффективности персонала совместно с бизнес-направлениями; внедрение изменений в части HR-процессов, поддержание эффективной коммуникации между HR и Бизнесом. Требования: высшее профильное образование; опыт работы в роли HR BP от 2-х лет; обязателен опыт работы в ритейле; глубинная экспертиза в сфере C&B; развитые аналитические способности и навыки коммуникации. Условия: официальное трудоустройство по трудовому договору; совокупный доход: оклад + годовой бонус; график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15; гибридный график работы после испытательного срока; полис ДМС; внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании; возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.