Помощник руководителя по развитию в сфере недвижимости

Описание

Мы — растущая компания на рынке недвижимости. Собственник сосредоточен на стратегии, поэтому операционные задачи по поиску активов, подбору ключевых сотрудников и развитию команды требуют отдельного человека. Нужен партнер, который заберет эти направления на себя. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сфере недвижимости! Обязанности: Вам предстоит закрывать три задачи: 1. Мониторить рынок и находить объекты до того, как они появятся на ЦИАН/Авито. Работаем с закрытыми базами, личными контактами, выездами на локации. 2. Искать и «приводить за руку» топ-менеджеров и агентов в компанию. Без кадровых агентств — только прямой поиск и ваша способность видеть сильных людей. 3. Обучать и наставлять команду — помогать агентам закрывать сделки, разбирать ошибки, проводить планерки. Вы — «боевой коуч», который сам знает, как продавать, и передает это другим. Никакой элитарности. Просто конкретные результаты: объекты в базу, люди в штат, сделки команды. Требования: Опыт переговоров (с собственниками объектов и с кандидатами топ-уровня). Понимание рынка недвижимости (как минимум — умеете считать доходность). Желание и способность учить других (без менторского снобизма). Проактивность: не ждете задач, а приносите готовые варианты. Условия: Статус «правой руки» собственника — ваше слово весомо. Реальные полномочия: принимаете решения без бесконечных согласований. Мотивация:оклад 80 000 р. + КИП График: гибкий, но результат — вовремя. Напишите в сопроводительном письме : — Ваш опыт в поиске объектов/людей (2-3 факта). — Почему вы хотите быть именно «правой рукой», а не просто сотрудником. Ждем тех, кто не боится ответственности и устал от бюрократии.