Заместитель директора по персоналу

Описание

Обязанности: Ведение КДП (1С ЗУП, Контур КЭДО, СБИС). Развитие employerбренда (в связке с HRдиректором): формулирование ценностного предложения работодателя, позиционирование на рынке, работа с отзывами и репутацией. Адаптация и удержание Участие в реализации программы удержания: выявление рисков оттока, разработка мер (карьерные треки, индивидуальные планы развития, нематериальная мотивация), пилотирование инициатив. Exitпроцессы: организация и анализ exitинтервью, выявление системных причин увольнений, формирование рекомендаций для подразделений. Планирование и организация системы оценки персонала: внедрение и сопровождение процедур оценки (KPI, 360°, ассессментцентры), подготовка отчётности и выводов по результатам. Кадровый резерв и преемственность: формирование пула резервистов, планирование ротаций и назначений, сопровождение карьерных треков. Мониторинг рынка труда: анализ зарплат по ключевым группам должностей, подготовка предложений по индексации и выравниванию оплаты. Автоматизация HRпроцессов: внедрение и настройка HRинструментов (ATS, 1С:ЗУП, Битрикс24, HRпорталы), контроль качества данных. Ведение и актуализация HRрегламентов и базы знаний: обновление инструкций, чек листов, шаблонов документов, контроль версий и доступов. Участие в регулярных HRсессиях с руководителями: согласование планов по персоналу, разбор проблемных кейсов, синхронизация по целям и KPI. Требования: Высшее образование Уровень владения ПК - продвинутый пользователь Владение программными продуктами: MS Office, Excel (уверенно), Power Point Опыт работы от 3х лет (подбор персонала); Опыт работы в Битрикс, КЭДО, 1С. Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Оклад 120 000 руб. + 20 000 руб. (KPI после испытательного срока)