Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, заключение и расторжение трудовых договоров, оформление отпусков, командировок, больничных листов, ведение табеля рабочего времени Подготовка и оформление приказов по личному составу, ведение журналов регистрации кадровых приказов. Оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек, подготовка и выдача справок и копий документов по запросам Участие в подборе, отборе и расстановке кадров, организация работы по комплектованию учреждения персоналом требуемых профессий и квалификаций Ведение воинского учёта в учреждении Подготовка и сдача установленной отчётности в государственные органы (СФР, Росстат и др.) Формирование, систематизация и хранение кадровых документов в соответствии с установленными сроками Организация и проведение аттестации сотрудников, профессионального обучения и повышения квалификации персонала Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления выплат, связанных с кадровыми событиями. Требования: Среднее профессиональное или высшее образование (профильное: управление персоналом, юриспруденция, документоведение — будет преимуществом). Понимание специфики работы в государственных учреждениях (в т. ч. требования к оформлению документов, сроки, регламенты). Кандидат должен знать: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законодательство о персональных данных, информационной безопасности и электронной подписи; основы делопроизводства и документооборота.Кандидат должен владеть: навыками ведения кадрового делопроизводства в полном объёме; уверенным пользованием ПК и оргтехникой; навыками подготовки служебных документов и отчётности. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2 пн-чт с 8.30 до 17.00, пт с 8.30 до 16.00 Своевременная заработная плата 2 раза в месяц Ежегодный оплачиваемый отпуск