Экономист по организации и оплате труда коммерческого персонала

Описание

Обязанности: Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, проведение план-факторного анализа, аудит начислений; Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации, нормирования труда; Ведение блока «Мотивация» в учетных системах Общества, в т.ч. расчет, администрирование процесса выплат премий; Аналитическая поддержка отдела (выполнение отчетов по запросу внутри подразделения); Осуществлять подготовку отчетов по запросам руководства, подготовка сводных отчетов по бонусам, ФОТ, штатному расписанию сотрудников. Требования к кандидатам: Высшее образование по направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, бизнес-информатика; Релевантный опыт работы от 3-х лет; Знание основ системы продаж FMCG, экономики и финансового анализа; Опыт работы с распределенной структурой предприятий будет пре-имуществом; Excel – продвинутый уровень; Знание 1С: ЗУП; Умение работать в Power Point, Visio; Опыт разработки ЛНА, систем мотивации, знание HR-метрик; Внимательность, ответственность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы 5/2 с 9-18 час. Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах; Офис в пешей доступности от м. Павелецкая.