Специалист по договорам и закупкам

Описание

Требования к соискателю: Образование: желательно высшее юридическое или экономическое (смежное) Желательный опыт работы: в бюджетных учреждениях, государственных организациях, крупных коммерческих организациях, по направлению закупочной деятельности и проведению физкультурных / спортивных/образовательных мероприятий. Знание в области закупочной деятельности и материально-технического оснащения. Знания в сфере закупок в соответствии с Федеральным закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ называется «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» или Федеральный закон от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Основные обязанности: Сбор и обработка заявок на приобретение необходимого оборудования, материал и услуг, формировать перечень потребностей; Работа со сметами по организации и проведению физкультурных, спортивных мероприятий и мастер-классов; Проведение переговоров с контрагентами; Сбор коммерческих предложений от контрагентов; Запрос у контрагентов необходимых документов для подготовки и заключения договоров; Подготовка проектов договоров в соответствии с утвержденной сметой Ведение реестра заключенных договоров; Сбор и проверка первичных бухгалтерских документов для дальнейшей передачи в бухгалтерию; Проверка отчетной документации, предоставленной контрагентом; Содействовать другим отделам при решении вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий в соответствии с заключенными договорами; Подготовка официальных обращений, внутренних приказов, отчетов; Выполнять иные поручения руководства. Работник обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Трудовую дисциплину; Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Работник обязан: Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры. касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного согласования с руководителем. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России. При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками: - на проезд к месту выполнения работы; - по найму жилого помешения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) -иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя. Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.