Рекрутер

Описание

Привет! Мы — кадровое агентство HR Prime. Уже пять лет мы помогаем компаниям находить сильных специалистов: заключили более 300 контрактов с клиентами, дважды стали победителями Премии HR-бренд от hh.ru, создали собственную ATS-систему Huntio и собрали команду экспертов в подборе персонала. Сейчас мы расширяемся и ищем рекрутеров в три направления: IT-подбор — точечный подбор специалистов разного уровня и технологического стека; non-IT-подбор — точечный подбор специалистов и руководителей в различных функциональных направлениях; массовый подбор — преимущественно подбор рабочих специалистов для вахтовых проектов. Мы стараемся учитывать опыт и интересы каждого рекрутера. Ты сможешь влиять на свой портфель вакансий и работать с теми направлениями, в которых уже разбираешься или хочешь развиваться. Наши рекрутеры напрямую взаимодействуют с клиентами: участвуют в брифингах, обсуждают профиль кандидата, дают обратную связь по рынку и совместно с заказчиком корректируют стратегию поиска. Что мы ожидаем опыт работы рекрутером от одного года, преимуществом будет опыт в кадровом агентстве; самостоятельность и организованность: мы работаем удалённо и доверяем команде; умение работать с цифрами и метриками. Наши процессы оцифрованы: мы анализируем воронку подбора, сроки закрытия, конверсии, источники кандидатов и результаты разных гипотез; высокую скорость работы. Мы соблюдаем SLA по первому представлению кандидатов (2 рабочих дня), поэтому важно уметь оперативно искать специалистов, проводить интервью и предоставлять клиенту качественные резюме; ориентацию на результат и желание влиять на свой доход. Максимальные бонусы наших рекрутеров превышали 1 000 000 рублей. Мы предоставляем ресурсы и поддержку, но итоговый результат во многом зависит от собственной мотивации и целей специалиста; готовность работать с 10:00 до 19:00 по московскому времени. В этот период мы взаимодействуем с коллегами, кандидатами и клиентами, участвуем во встречах и оперативно решаем рабочие вопросы; грамотную письменную и устную коммуникацию; ответственность за договорённости, сроки и качество предоставляемых кандидатов. Что мы предлагаем фиксированный доход от 40 000 рублей на руки; бонус от 10% до 30% от чека закрытой вакансии; выплата бонуса в два этапа: 50% после выхода кандидата и 50% после успешного прохождения испытательного срока; полностью удалённую работу из любой точки мира; доступ к hh.ru, Авито, SuperJob, собственной базе кандидатов и другим необходимым ресурсам; собственную ATS-систему Huntio для ведения вакансий и кандидатов; разнообразный портфель проектов и возможность выбирать направление с учётом своей экспертизы и профессиональных интересов; прямое взаимодействие с заказчиками и возможность влиять на процесс подбора; поддержку команды в сложных кейсах, совместные разборы вакансий и обмен рабочими инструментами; возможность дополнительного дохода за привлечение клиентов и рекомендации новых сотрудников; понятные условия профессионального и финансового роста. Мы ценим самостоятельность и время друг друга. Каждый рекрутер отвечает за свой результат, но при необходимости всегда может обратиться к коллегам, руководителю или подключить команду к сложной вакансии. Этапы отбора Групповая встреча, на которой мы подробнее расскажем о компании, условиях и принципах работы. Небольшое тестовое задание на сорсинг и поиск кандидатов. Финальное интервью с HR BP или COO HR Prime. Оффер. Тестовая рабочая неделя. Чтобы мы могли быстрее познакомиться с твоим опытом, обязательно укажи в сопроводительном письме: какие вакансии и направления ты закрывал; средний срок закрытия вакансий; максимальное количество вакансий, которое одновременно находилось у тебя в работе; какими инструментами и источниками поиска ты пользуешься; с какими метриками подбора работал; что для тебя особенно важно в работе: доход, команда, обучение, самостоятельность, разнообразие проектов или возможность работать с разными заказчиками. Мы обязательно рассмотрим отклик и вернёмся с ответом. Команда HR Prime